أكد مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات أن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، دفع الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية إلى التنافس لتحقيق السبق والتميز للوصول إلى تطبيق مفاهيم وأنظمة إدارية متطورة، وتبسيط الإجراءات، وتحفيز الموظفين على الارتقاء بمستوى الأداء لتوفير أرقى مستوى لخدمة العملاء، وتوفير بيئة وأدوات العمل اللازمة للتميز والريادة في الأداء في كافة المجالات.
وقال بأن أهمية جائزة دبي للأداء الحكومي المتميز تأتي في اعتمادها على أفضل الممارسات العالمية في مجال الإدارة، ونحن في هيئة الطرق والمواصلات نؤمن بشكل مطلق أن الأطر والمنهجيات التي حددتها الجائزة تمثل أداة ضرورية للوصول إلى التميز وتطوير الأداء المؤسسي.
وأضاف أن هيئة الطرق والمواصلات تسعى إلى تحقيق متطلبات الجائزة ضمن فئاتها المختلفة، على مستوى الهيئة والمؤسسات والإدارات التابعة لها، وان الهيئة حريصة على إعداد ومناقشة وتطبيق منهجيات التميز، وذلك من خلال فرق ولجان تعمل بالتنسيق مع الجهات ذات الاختصاص داخليا وخارجيا،
ومن ناحية الحوسبة وفرق العمل والتجارب الإدارية والمشاريع التقنية فإن الهيئة تركز على إصدار أدلة مرجعية وتفصيلية تحكم محاور العمل حسب أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، أما على صعيد الموظفين، فإننا نواصل إطلاق برامج تطوير وتدعيم الجدارة الوظيفية، من خلال تزويدهم بأدلة عمل متطورة كدليل الموظف المتميز، بالإضافة إلى تنفيذ برنامج تدريبي متكامل يلبي الاحتياجات المطلوبة.
وأوضح الطاير أن الهيئة تحرص على تمكين الموظفين في جميع المستويات القيادية وتحفيزهم ضمن عملية التطوير المؤسسي، وذلك من خلال تشكيل اللجان والفرق ومنحها الصلاحيات اللازمة، بالإضافة إلى توفير الموارد الكافية لتنفيذ مبادراتها وبرامجها،
وانتهاءً بتكريم وتشجيع الموظفين المبدعين والمتميزين، مشيرا إلى إن التميز يمثل إحدى القيم التي حددتها الهيئة لنفسها وأننا نسعى لتحقيق هذا التميز من خلال أداء ثلاثي الأبعاد من الكفاءة والفعالية والتركيز الدائم على استمرارية النجاح.