بناءً على توجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة أصدر الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي قراراً بتعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل. ويترتب على نظام الرواتب الجديد إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من «40» بدلاً وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد.

وجدول الراتب الشامل الجديد موحد حيث يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئين: الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني: العلاوة التكميلية، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين، مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفو بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى.