أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي برنامج «تواصل» للاقتراحات بين موظفيها على اختلاف مستوياتهم الوظيفية، وأقامت الهيئة احتفالاً بهذه المناسبة حضره سعيد محمد الطاير ـ العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة، وكبار المسؤولين وعدد من موظفي الهيئة، وألقى الرئيس التنفيذي كلمة أشار فيها إلى أن إطلاق اسم «برنامج تواصل للاقتراحات» ليكون بمثابة همزة الوصل بين الإدارة والموظفين.
وأشار إلى أن هناك مسؤولية جديدة تناط بكل المسؤولين في الهيئة، ألا وهي تحفيز موظفيهم على تقديم اقتراحاتهم وأفكارهم مهما كانت بسيطة أو متواضعة.وقال رصدت مكافآت مالية مجزية لأصحاب الاقتراحات البناءة من بين موظفيها بالإضافة إلى مكافأة مجزية أيضاً للمسؤول المباشر لصاحب الاقتراح، حيث يقضي النظام الجديد بأن يرفع صاحب الاقتراح، اقتراحه إلى رئيسه المباشر في العمل والذي يقوم بدوره بدراسة الاقتراح ومناقشته مع مقدم الاقتراح، ومن ثم رفع الاقتراح مع توصيات المسؤول المباشر إلى المستوى الأعلى.