خصص المجلس التنفيذي بأبوظبي اعتمادات مالية تصل إلى 52 مليون درهم لتدريب 1500 موظف من المواطنين الذين تتصل وظائفهم بإعادة الهيكلة أو الدمج أو الخصخصة أو الإلغاء، وكذلك الموظفون الذين ترى دوائرهم أن كفاءاتهم تحتاج إلى تدريب وتطوير مكثف ليتمكنوا من إنجاز أعمال مختلفة بصورة جيدة.
وأكد راشد مبارك الهاجري رئيس دائرة الخدمة المدنية أهمية تنفيذ فعاليات برنامج التطوير الوظيفي بالتعاون مع جامعة أبوظبي، ضمن الاتفاقية التي تم توقيعها بهذا الصدد وتشمل تدريب الموظفين بمستويات متقدمة متعارف عليها عالمياً، من أجل الارتقاء بمهاراتهم وتطوير الأداء المستقبلي لخدمة قطاعات الأعمال والأنشطة الاقتصادية المختلفة.
ولفت الهاجري إلى أن البرنامج يشمل التدريب مهارات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وأخلاقيات العمل وإدارة الموارد البشرية، ومجالات التمويل والاستثمار وأسواق المال والبورصات والمحاسبة الدولية، والتدريب المهني والإدارة الفندقية والسياحة والسفر، وإدارة الأسواق التجارية وبيع التجزئة وإدارة العقود، وإدارة العقارات والمشاريع والتأمين والدعم اللوجستي، وإدارة الوقت والجودة الشاملة، وغير ذلك من الأنشطة الإدارية والدولية المتقدمة.
من جانبه أكد علي سعيد بن حرمل الظاهري رئيس مجلس جامعة أبوظبي التنفيذي أهمية هذا البرنامج الذي يعزز من كفاءة مواردنا البشرية مشيراً إلى الاهتمام الذي يوليه سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس أمناء جامعة أبوظبي برسالة الجامعة ودورها في خدمة المجتمع.
