وقعت وزارة المالية والصناعة ومعهد التنمية الإدارية صباح أمس مذكرة تعاون بشأن إعداد وإنجاز برامج تدريبية واستشارية لنشر مفاهيم التميز والجودة للوزارة، بهدف رفع كفاءة موظفيها وتأهيلهم بما يحقق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية.
ووقع الاتفاقية مصبح محمد سلطان السويدي الوكيل المساعد لشؤون نظم المعلومات والإدارة بوزارة المالية والصناعة والدكتور يوسف عيسى بن حسن الصابري المدير العام لمعهد التنمية الإدارية وذلك في مقر المعهد بدبي.
وأشاد مصبح السويدي وكيل وزارة المالية والصناعة المساعد لشؤون نظم المعلومات والإدارة بالدور المميز الذي يلعبه معهد التنمية الإدارية في التعاون مع مختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية الاتحادية والمحلية والخاصة بهدف تنمية كفاءة العاملين وتعزيزها وتطويرها والارتقاء بها في مجال التطوير الإداري والتنمية البشرية،
قائلاً إن الاتفاقية تأتي في إطار سعي الوزارة إلى الارتقاء بأداء قطاعاتها وتطوير بيئة عملها بغرض تأدية رسالتها وتحقيق رؤيتها الاستراتيجية، كما أشار إلى أن وزارة المالية والصناعة تعد من الوزارات الرائدة في مجال الاهتمام بإرساء ثقافة مؤسسية تقوم على التميز والتطوير المستمر، وترتكز على التزام الإدارة العليا بالتطوير المستمر وتوجيه العاملين للتركيز على العملاء والخدمة المتميزة.
وأكد أن الوزارة تسعى في إطار برنامجها المستمر لتنمية مهارات منتسبيها في المستويات الإدارية المختلفة، إلى اعتماد أحدث الأساليب العلمية والتنسيق مع الجهات ذات الخبرة والاختصاص بهدف تلبية كافة الاحتياجات التدريبية من معارف ومهارات واتجاهات.
وأكد الدكتور يوسف الصابري أن مذكرة التعاون مع وزارة المالية والصناعة تأتي ضمن سياسة المعهد التي تهدف إلى إحداث توازن بين القدرات المعرفية والمهارية الفعلية للأفراد والقدرات المعرفية والمهارية المعاصرة التي يتعين عليهم اكتسابها لتجعلهم قادرين على الإبداع ومواكبة التطور وتحقيق الجودة والتميز المنشود.
وأشار المدير العام للمعهد أن توجيهات معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي رئيس مجلس إدارة معهد التنمية الإدارية نجحت في جعل المعهد بيت خبرة حكومياً مميزاً يساهم في نشر الثقافة الإدارية المعاصرة وتدريب الكوادر على المعارف والمهارات الإدارية الحديثة، موضحاً أن المعهد سيقوم بالتعاون مع وزارة المالية والصناعة في إعداد وإنجاز برامج تدريبية واستشارية تسعى من خلالها الوزارة إلى نشر مفاهيم التميز والجودة داخل قطاعاتها المختلفة.
إلى جانب تقديم الدعم الاستشاري والتدريبي اللازم في مجال قياس الجدارة الوظيفية وتصميم نظام إدارة الأداء وفق أحدث الممارسات العالمية.
دبي ـ نادية إبراهيم