أكد معالي الدكتور علي عبد الله الكعبي وزير العمل على تمسك الوزارة الدائم بالقيم المؤسسية والاستعداد للالتزام بما تمليه وبالحرص والدفاع عن مصالح شركائها والسعي إلى بناء ثقافتها المؤسسية القائمة على الشفافية والمسؤولية وسيادة القانون.
وقال بمناسبة تطوير الوزارة لـ «دليل أخلاقيات العمل» وفي تقديمه له والتي قامت بتعميمه أمس على مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام بالوزارة إن تطويره جاء مواكبا لعملية التخطيط الاستراتيجي التي أطلقتها الوزارة في شهر فبراير من العام الماضي حيث بادرت إلى وضع رؤية استراتيجية جديدة واستعانت بها في تحديد قيمها ومعالم الثقافة المؤسسية التي تصبو إلى إرسائها
ومن ثم قامت برسم الاستراتيجية تمهيدا لصياغة ما تضمنه الدليل من التزامات متبادلة في إطار العلاقات التي تربط هذه القطاعات بالوزارة. وأضاف أن دليل أخلاقيات العمل يتضمن عرضا مفصلا لالتزامات الوزارة إزاء المتعاملين معها وشركائها
وما تتوقع منهم أن يلتزموا به في المقابل ترجمة لقيمها المؤسسية وتعبيراتها السلوكية، مشيرا إلى أن هذا الدليل يعد بمثابة عقد أدبي يحكم الوزارة بسائر شركائها ويؤسس لتوطيد العلاقات بما يستجيب لمتطلبات رسالة الوزارة وممارستها لصلاحياتها.
ودعا الكعبي أعضاء لجنة أخلاقيات العمل التي استحدثت لغرض إدارة البرنامج الوزاري في أخلاقيات العمل إلى استثمار المشاركة الواسعة التي تمت في صياغة هذا الدليل للسعي إلى إحداث نقلة نوعية جديدة على صعيد أدائنا المؤسسي وصولا إلى تحقيق رؤيتنا المتمثلة بالنموذج المؤسسي الحكومي المتميز لإدارة العمل.
وعبر عن شكره وتقديره لجهود فرق العمل التي مهدت لإصدار الدليل ولكافة موظفي الوزارة الذين ساهموا في مناقشة مسوداته الأولى وإثرائها وتنقيحها. وقال عبيد راشد الزحمي وكيل الوزارة المساعد إن الدليل تم توزيعه على مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام على أن يتم توزيعه لاحقا على جميع موظفي الوزارة للاطلاع عليه
وسيتم تشكيل لجنة من كل إدارة لتبني الدليل وستقوم بتوزيعه على الموظفين لتعميم ونشر ثقافة أخلاقيات العمل. وأضاف انه سيتم بعد ذلك توزيع الدليل على المتعاملين مع الوزارة من اصحاب عمل ومندوبين وغيرهم لتثقيفهم لكي نؤسس لثقافة مؤسسية لدى القطاع الخاص والمتعاملين مع الوزارة.
وأوضح أن الدليل يتناول رؤية الوزارة الاستراتيجية ورسالتها وقيمها المؤسسية والقطاعات التي يستهدفها الدليل وهى موظفو الوزارة وأصحاب العمل والعمال والمواطن والقطاع الحكومي ووسائل الإعلام والهيئات الدولية والموردون.
وأشار إلى أن الوزارة تلتزم تجاه موظفيها بتوفير بيئة عمل محفزة تمكنهم من التصدي لمهامهم بتميز سواء على مستوى الفرد أو القسم وتجعل من السعي إلى التميز الفردي والجماعي حجر الزاوية في الثقافة المؤسسية ومدخلا لتحقيق رضا المتعاملين وكسب ثقتهم.
وأكد الزحمي أن سعي الوزارة إلى نشر ثقافة التميز والجودة بين موظفيها يستهدف تحقيق رضا المتعاملين وكسب ثقتهم وزيادة وعيهم بالقيمة المضافة التي توفرها خدماتها ومن هنا فان الوزارة معنية بتعميم صفة التميز لتشمل كل جوانب التفاعل مع متعامليها الخارجيين.
وذكر ان الوزارة تعي ضرورة ان تسري معايير ادائها المتميز على الخدمات التي تقدمها الى العمال اسوة بغيرهم من عملائها وان تقوم علاقة الوزارة بالقطاع العمالي على اساس الشراكة والمنفعة المتبادلة.
واوضح ان رؤية الوزارة المتمثلة بالنموذج المؤسسي لاداء حكومي متميز تقتضي ان ينصب اهتمامها على تقديم خدمات ذات قيمة مضافة الى المواطنين من خلال اضطلاعها بمهمة ادارة سوق العمل وانجاز الاستراتيجية وفي مقدمته تأمين الاستقرار الاجتماعي بالدولة والمعالجة الفعالة لتحديات سوق العمل وابرزها في التركيبة السكانية.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد