شارك وفد من وزارة تطوير القطاع الحكومي في الاجتماع الدوري الخامس عشر للمسؤولين التنفيذيين في الأجهزة المركزية للخدمة المدنية بدول مجلس التعاون الخليجي الذي عقد في قطر برئاسة مريم العبار نائب مدير عام ديوان الخدمة المدنية ، حيث تم تقديم ورقة دولة الإمارات العربية المتحدة حول تطوير سياسات وأساليب الاختيار وتعيين الموظفين.
وسلطت هذه الورقة الضوء على واقع وممارسات ومعوقات اختيار وتوظيف الموارد البشرية في الخدمة المدنية وأهم التوجهات والخطط والمشاريع المستقبلية الكفيلة بتحقيق التميز المنشود. وتم التأكيد على أهمية الموارد البشرية وتأثيرها على إنتاجية وأداء المؤسسات كما هو الحال في دولة الإمارات التي تولي اهتماما خاصا بالموارد البشرية
والذي يعود إلى الاعتبارات التالية: التطور التكنولوجي والتوجه نحو العميل، والموارد البشرية القادرة على العمل ضمن منظومة الحكومة الإلكترونية بما يتطلبه من ثقافة وقدرات مؤسسية لم تكن أولوية في السنوات السابقة،
وتوسع نطاق الاستثمارات المالية والمشاريع الاقتصادية والإنتاجية والتطويرية بدول مجلس التعاون الخليجي ودولة الإمارات العربية المتحدة.وتوجهات الحكومة لإعطاء دور للقيادات الشابة وتطويرها وتمكينها وإعطائها الفرصة للعمل والتميز، مما يتطلب المزيد من التدريب والتمكين والرعاية لتلك القيادات.
دبي ـ «البيان»