بدأت أمس بمعهد التنمية الإدارية خمسة برامج تدريبية في كل من أبوظبي ودبي يشارك فيها نحو 100 متدرب ومتدربة من وزارة الخارجية ومختلف الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية.
وقال محمد إبراهيم المازمي مدير إدارة التدريب إن البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمؤسسات الحكومية والمحلية بالدولة للارتقاء بكوادرها وتنمية مهاراتهم الإدارية وإطلاعهم على أحدث التجارب والتطبيقات والنظريات الإدارية الحديثة في علم الإدارة للوصول لأفضل النتائج المرجوة في علم الإدارة ويحاضر فيها خبراء ومختصون في علم الإدارة والتنمية البشرية من المعهد وسيتم في ختام البرامج توزيع شهادة المشاركة على المشاركين.
ومن هذه البرامج برنامج بعنوان «كيف تكون موظفاً متميزاً» وهو برنامج خاص لوزارة الخارجية ضمن التعاون المشترك بين المعهد والوزارة. وسينفذ المعهد البرامج الأخرى التي تم الاتفاق عليها بهدف تنمية كفاءة العاملين وتعزيزها وتطويرها والارتقاء بها في مجال التطوير الإداري والتنمية البشرية وإكسابهم المعارف والمهارات الإدارية الحديثة التي يمكن من خلالها المساهمة في إحداث توازن بين القدرات المعرفية والمهارية الفعلية للأفراد والقدرات المعرفية والمهارية المعاصرة التي يتعين عليهم اكتسابها لتجعلهم قادرين على الإبداع ومواكبة التطور للقيام بأداء واجباتهم بأحسن وجه للوصول لأفضل النتائج وتحقيقا للجودة والتميز المنشود.
ويشارك في البرنامج 20 متدرباً ومتدربة ويهدف إلى التعرف على مفهوم وسمات الأداء الفردي المتميز ومتطلباته وتحليل مجالات وسبل تحقيق التميز في الأداء وبناء قدرات التميز الذاتية وتحديد أوجه الضعف والقوة في أداء الفرد وعرض نماذج لشخصيات متميزة وسبل الاستفادة من تجاربها.
كما ينظم المعهد برنامجا بعنوان «العروض التقديمية ـ الباوربوينت» وهو برنامج عام ويعقد بأبوظبي ويشارك فيه 20 متدربا ومتدربة ويهدف إلى التعرف على الأوامر الأساسية في البرنامج وعلى أنواع الشرائح وكيفية توزيع البيانات في كل شريحة والتعرف على كيفية تنسيق النصوص والشرائح والأنماط المستخدمة وعلى الوسائط المتعددة المستخدمة في البرنامج وتحويل العرض التقديمي إلى عرض على صفحة ويب.