بلغ عدد الشركات التي تتعامل بموجب النظام الجديدة لسداد الرواتب آليا للعمال في مواقع والتي تنفذه إحدى الشركات المتخصصة في الدولة 4 شركات كبرى يعمل بها أكثر من 90 ألف عامل وذلك منذ أن وافقت وزارة العمل على النظام في شهر يناير الماضي وحتى الآن وهناك مفاوضات جارية حاليا مع عدد آخر من الشركات يتوقع استفادتها من النظام الجديد في غضون الأشهر القليلة المقبلة منها شركة مقاولات كبرى في أبوظبي.
وقال ماهر قدروة نائب رئيس شركة مساهمات العامل القابضة المنفذة للنظام إن الشركة حققت نجاحا كبيرا خلال الثلاثة أشهر الماضية والتي تطبق النظام الجديد والذي يظهر من خلال المرونة والسهولة الكبيرة في حصول العمال على رواتبهم من خلال ماكينات الصراف الآلي التي توضع في مواقع العمل بالاتفاق مع إدارات الشركات المتعاملة بالنظام الجديد.
وأضاف أن الشركة بدأت قبل 3 شهور بالتعامل مع شركة واحدة فقط يعمل بها أكثر من 17 ألف عامل ووصلت عدد الشركات التي تطبق النظام الجديد 4 شركات كبرى يعمل بها اكثر من 90 ألف عامل وهو عدد كبير تحقق خلال المدة القصيرة الماضية مشيرا إلى أن الشركة لديها الإمكانيات للتعامل مع أي عدد من الشركات ولخدمة أي اعداد من العمال ولكن يشترط فقط الا يقل عدد العمال بالشركة عن الف عامل والتي يمكن ان نضع لها ماكينات صرف آلي في مواقع العمل.
وكانت الوزارة قد أكدت أن عدم سداد الرواتب بانتظام يعد من المشاكل الرئيسية التي تواجه سوق العمل وانه من شأن هذا النظام ان يساهم في التغلب على هذه المشكلة وأعلنت ان الشركات التي تتبع نظام سداد الرواتب آليا او عن طريق البنوك سوف تحصل على مزايا وتسهيلات عديدة.
وتمنح الوزارة الشركات التي تتبع هذا النظام أولوية في الحصول على العمالة التي تريدها من خلال (الكوتة) المخصصة لها سلفا وإعفائها من الالتزام بتقديم كشوف الرواتب مدققة كل 3 أشهر والإعفاء من إحالة طلبات التصاريح إلى لجنة التصاريح مما ينعكس على سرعة إنجاز معاملاتها التي ستكون الكترونيا.
يذكر أن الطريقة الجديدة التي تتبعها شركة مساهمات العامل القابضة المنفذة للنظام تقوم على سداد الرواتب آليا بواسطة ماكينات تشبه الصراف الآلي للبنوك وستقوم الشركة بموجب العقد المبرم مع الشركة بالحصول على كشوف الرواتب الكترونيا وتحول الرواتب شهريا إليها والتي ستقوم بدورها بتغذية ماكينات الصرف بالمبلغ اللازمة ويحصل العمال على بطاقات صرف تتيح لهم الحصول على الراتب ويتم التعامل مع الماكينة بتسع لغات مختلفة.
ويمكن للعامل أن يحصل على راتبه كاملا أو جزءا منه ويتم تحويل المتبقي إلى حسابه المصرفي في بلاده وستقوم الشركة بفتح حسابات لمن يرغب منهم وهناك اتفاقيات مع بنكين في الهند والباكستان لهذا الغرض وسوف يحصل العامل على إيصال مدون به بيانات كاملة حول أجره اليومي وساعات العمل الأساسية والإضافية والحوافز وبدل العمل في الإجازات وأيام الجمع وغيرها وفقا لقانون العمل.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد