توقع إبراهيم بن دسمال، مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مجموعة سعيد ومحمد النابودة القابضة، أن يتحول معرض الوظائف السنوي إلى حدث حصري خاص بشركات القطاع الخاص خلال السنوات القليلة المقبلة وأن تصبح المؤسسات الحكومية أقلية مشاركة في المقابل.
موضحا أن التوجيه والرعاية المباشرين من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أسهما في تفعيل دور مؤسسات القطاع الخاص في مسيرة توطين الكفاءات المواطنة.
وأشار إلى أن نسبة التوطين في مجموعة شركات النابودة القابضة التي تصل إلى 23 شركة موزعة على مختلف الأنشطة الاقتصادية من المقاولات والتجارة والاستثمارات تصل إلى 15%. وأن هناك العشرات من المواطنين الذين ينتمون إلى المجموعة منذ 27 سنة ولا يزالون على رأس عملهم، وهو ما يؤكد أن فلسفة التوطين متجذرة في المؤسسة منذ قيامها وليست مجرد طفرة مؤقتة مرتبطة بمكان أو زمان.
وأكد أن أعداد المواطنين الشبان الراغبين في العمل لدى المجموعة آخذة في الارتفاع بعدما تأكد لهم أن القطاع الخاص يوفر لهم ضمانات مستقبلية وفرص نجاح وتطور أكبر من القطاعات الأخرى. مشيرا إلى أن العقبة الوحيدة التي يواجهها القطاع الخاص تكمن في تفصيل صغير وهو أن ساعات العمل في القطاع الحكومي أقل بكثير من ساعات العمل في القطاع الخاص، وهو ما يدفع ببعض المواطنين وخاصة النساء للتوجه نحو الحكومة بدلا من الخاص.
أما الامتيازات الأخرى مثل الضمان الاجتماعي وبدلات السكن وغلاء المعيشة وغيرها فهي متوفرة ومتشابهة مع تلك الموجودة في الحكومي. وأوضح أن برامج التدريب متاحة للمواطنين الذين ينضمون إلى النابودة وهي متوفرة حسب كل تخصص ووظيفة.
(البيان)