وقعت مجموعة الإمارات مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية الذي يحظى بالدعم الحكومي، لتعزيز فرص التدريب والعمل التي تتيحها المجموعة للكفاءات الوطنية في مختلف المجالات. ووقع المذكرة، على هامش مشاركة مجموعة الإمارات في معرض الوظائف 2007، معصومة حسن مديرة قسم توظيف وتطوير المواطنين في المجموعة، وعزة الشرهان مديرة برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية.
وتمهد الاتفاقية، التي تسري لمدة عام كامل، السبيل لانضمام دفعة جديدة قوامها 300 مواطن ومواطنة للعمل في مختلف دوائر وأقسام مجموعة الإمارات، التي تضم طيران الإمارات وداناتا. وحدد برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، الذي أطلق عام 2005 برعاية ودعم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، ستة قطاعات لتوفير فرص عمل على المدى البعيد لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة،
وهي: التجارة، السياحة والفندقة، العقارات، المؤسسات شبه الرسمية، التأمين والبنوك. ويعمل البرنامج على تعزيز مشاركة المواطنين في الجهود والمشاريع الرامية إلى تحقيق مستقبل أفضل لدولة الإمارات العربية المتحدة. ونجح البرنامج حتى الآن في توظيف أكثر من 1200 مواطن ومواطنة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص.
وسوف يقوم كل من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ومجموعة الإمارات بتعيين (مدير مشروع) للإشراف على الحملة المشتركة. وسوف يخضع المرشحون لتدريبات تخصصية مكثفة، تشمل دورة في اللغة الإنجليزية في كلية الإمارات للطيران (الدراسات الأكاديمية وعلوم الطيران)، مما يوفر لهم الفرصة لبدء حياتهم العملية بقوة في صناعة السفر، التي تشهد طفرة كبرى في الدولة.
وتقدمت معصومة حسن بالشكر إلى القائمين على برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، وأكدت على أهمية الاتفاقية الجديدة في إطار مساهمات مجموعة الإمارات المتواصلة والمتعددة لتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم الرامية إلى تعظيم مشاركة المواطنين في نمو وازدهار دولة الإمارات العربية المتحدة.
وقالت معصومة: سوف يفتح البرنامج باباً جديداً لتعليم وتطوير المهارات الشخصية والمهنية للشبان والشابات المواطنين الذين يتوفر لديهم الرغبة في العمل والتقدم. وتوفر مجموعة الإمارات دورات تدريبية وتعليمية متقدمة في أجواء مشجعة للغاية تكفل توفير الفرص للموظفين الجدد لإثبات قدراتهم وإمكانياتهم.
وسوف يتم توزيع الموظفين الجدد للعمل ضمن مختلف دوائر وأقسام مجموعة الإمارات، مثل الإمارات لخدمات المطار، الدائرة الأمنية، داناتا لخدمات الركاب، الإمارات للشحن الجوي، ومراكز الاتصالات التابعة للمجموعة.وقالت عزة الشرهان: وفر برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية 482 فرصة عمل للمواطنين منذ بداية العام الحالي. ومع توقيعنا ثلاث اتفاقيات خلال معرض الوظائف، فقد استطعنا تحقيق 50% من الرقم المستهدف لهذا العام.
يذكر أن مجموعة الإمارات تقف في صدارة جهود تنمية الكوادر البشرية الوطنية، وقد أنشأت، منذ نحو 15 عاماً، قسماً خاصاً لتوظيف وتطوير المواطنين يعمل فيه 25 موظفاً، وخصصت له ميزانية سنوية أولية قدرها 60 مليون درهم. وينظم القسم حملات متواصلة لاستقطاب المواطنين، تشمل أياماً مفتوحة وزيارات للمدارس الثانوية وبرامج تدريب صيفي، بالإضافة إلى المشاركة في معرض الوظائف السنوي.
وقد بدأت جهود مجموعة الإمارات في توظيف المواطنين تؤتي أكلها من خلال تزايد أعداد المتقدمين للعمل عاماً بعد عام. وتصل نسبة المواطنين في صفوف الإدارة العليا إلى نحو 35%، وفي وظائف الطيارين والمهندسين وفنيي صيانة الطائرات إلى 12%.