أكد الرائد عبد المحسن محمد عبد الجليل مدير إدارة شؤون التعيين في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي أنه تم تعيين 1511 مواطنا خلال العام الماضي في شرطة دبي من خلال نظام التعيين الالكتروني المستخدم لديها والذي يعمل آليا بنسبة 100%.

موضحا أن النظام الالكتروني للتعيين الذي تم اعتماده منذ العام 2004 ساهم في القضاء على البيروقراطية المصاحبة لعملية استقطاب الكفاءات البشرية وتقليل زمن التعيين إلى أقل من أسبوع واحد، حيث تم استقبال أكثر من 8500 طلب الكتروني منذ إطلاقه وتم توظيف 3346 مواطناً.

وأشار إلى أن الدوائر الحكومية الأخرى في الدولة أبدت رغبتها في اعتماد نظام التعيين الالكتروني، لاسيما أن معظم تلك الدوائر تعتمد على مواقع الكترونية في استقبال الطلبات لكنها تعالج الطلبات في مراحل لاحقة يدويا وهو ما يؤدي إلى فقدان الكثير منها والتأخر في التعامل معها بالرفض أو الإيجاب.وقال إن هذا النظام تم تطويره على يد الملازم محمد عيد سعيد السويدي الذي يتولى حاليا الإشراف والمتابعة على تطوير وتعديل النظام.