أعلنت «جمارك دبي » خلال مشاركتها في فعاليات «معرض الإمارات للوظائف 2007» الذي ينظم في مركز دبي التجاري العالمي من 13 إلى 15 مارس الحالي أن إدارة الموارد البشرية تلقت خلال المعرض في دورته السادسة في العام المنصرم 201 طلب لباحثين عن عمل تم توظيف 60 شخصاً منهم توزعوا على مختلف الإدارات والمراكز الجمركية.
وتولى إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي اهتماماً خاصاً للعنصر البشري نظرا لتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للدائرة. وتعمل الدائرة على تدريب الموظفين على ممارسة أساليب العمل الحديثة، وتنمية القيادات الإدارية وتأهيل الكوادر تأهيلا علميا متكاملا، وإعادة تدريب الموظفين، وذلك وفقا للتغييرات التنظيمية والإدارية ومن ضمن التطور الإداري المستمر الذي تشهده الدائرة.
وقال مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات الإدارية والمرافق في جمارك دبي، عمر الهاملي إن مشاركة الدائرة تهدف إلى تمكين مواطني الإمارات من ذوي الكفاءات بجميع المجالات للاطلاع على العديد من فرص التدريب والتوظيف.
وأوضح الهاملي أن الدائرة أطلقت عدة مبادرات لتطوير مهارات الموارد البشرية بدأت بمشروع الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL) مروراً بالدورات الإشرافية العامة ووصولاً إلى الدورات التخصصية التي تركز على مهارات التفتيش والرقابة. وتم تدريب 972 موظفا من أصل 1209 أي بما يعادل 80% من العدد الإجمالي.
ولفت إلى أن الدائرة تنفذ حاليا مشروعا لتطوير الكفاءات المهنية تم توزيعه على ثلاث فئات هي فئة المديرين وكبار الموظفين ، فئة المديرين الجدد وفئة الإدارة الوسطى. وسيتخلل المشروع تقديم دورات تدريبية لرفع مستوى المهارات والكفاءات لكل فئة.
وأشار إلى أنه يجري العمل أيضا على التطوير المستمر لقدرات المفتشين عن طريق توفير دورات تدريبية موسعة لتحديث مهاراتهم وذلك بالوقوف والتعرف على أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال نظرا لأهمية دور مفتشي جمارك دبي والجهود التي يبذلونها في ضبط عمليات التهريب والغش بكفاءة عالية .
وذلك على الرغم من كثافة الحركة وحجم العمل على المعابر والمنافذ بسبب النمو المتسارع للحركة التجارية والاقتصادية في إمارة دبي. وأعلن القائمون على المعرض أن المعرض تبلغ مساحته هذا العام 19 ألف متر استقطب مجموعة من القطاعات التجارية الرئيسية من بينها الخدمات المالية والضيافة والسياحة والنفط والغاز والتدريب والتعليم.