أكد الدكتور أحمد بن هزيم السويدي مدير محاكم دبي على الأهمية القصوى التي توليها قيادات محاكم دبي للارتقاء بالموارد البشرية العاملة بها، مشدداً على أن نجاح الدوائر الحكومية في الوقت الراهن مقرون بنجاح كوادرها، لذا فقد وضعت محاكم دبي ضمن استراتيجيتها الاهتمام بتطوير وتدريب الموارد البشرية التي نعول عليها الكثير.
جاء ذلك خلال لقاء الدكتور أحمد بن هزيم السويدي أمس بمنتسبي برنامج (العلا للمنح الدراسية) والبالغ عددهم (15) موظفاً منتسباً للعام الدراسي 2006 ـ 2007 في أكاديمية شرطة دبي، بحضور كل من عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية ومحمد عبدالله رئيس قسم التدريب وإبراهيم الحمادي رئيس شعبة التدريب، حيث اطلع منهم على سير الدراسة داعياً إياهم لبذل المزيد من الجهد في سبيل التفوق في الدراسة الأكاديمية، موضحاً أن الفرصة التي حصلوا عليها ثمينة جداً، فالانتساب للكلية حلم العديد من الأشخاص في الدوائر المختلفة، وبما أنهم حضوا بهذه الفرصة فإن من واجبهم استغلالها الاستغلال الأمثل.
وأكد مدير المحاكم على الأهمية القصوى التي توليها قيادات محاكم دبي للارتقاء بالموارد البشرية العاملة بها، مشدداً على أن نجاح الدوائر الحكومية في الوقت الراهن مقرون بنجاح كوادرها، لذا فقد وضعت محاكم دبي ضمن استراتيجيتها الاهتمام بتطوير وتدريب الموارد البشرية التي نعول عليها الكثير.
كما أشار بن هزيم إلى أن أبرز ما يمكن من خلاله نيل الدرجات العليا هو التخطيط الجيد قبيل الاستذكار، فالمواد القانونية بحاجة لمجهود ذهني كبير حتى تتحقق الاستفادة المرجوة من المواد المقررة، مشدداً على أن تميز منتسبي محاكم دبي في البرنامج الدراسي سينعكس إيجاباً على سمعة الدائرة بشكل عام وعلى المنتسبين أنفسهم بصورة خاصة.