أوضح فريد الأميري منسق جائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة أن هناك خطة يتم إعدادها لتطوير الجائزة وتوسيع مجال خدماتها والفئات التي تشملها، كما أوضح أن اللجنة المشرفة على الجائزة استلمت إلى الآن أكثر من 130 ترشيحاً منوهاً بأنه يتم حالياً مراجعة الطلبات وإحالتها إلى لجنة التقييم التي تقوم بدراسة الطلبات من جميع النواحي.
وأشار إلى أن الترشيحات إلى الجائزة والتي سيتم الإعلان عنها في حفل خاص أواخر مارس المقبل شملت جميع الدوائر المحلية بالشارقة ومن جميع المستويات الوظيفية المختلفة، العليا والوسطى والدنيا ومن مختلف الجنسيات المقيمة في الإمارة، وقال: إن الجائزة والتي تعتبر لفتة كريمة من حكومة الشارقة لرفع مستوى الأداء الوظيفي العام تمكنت خلال السنوات السبع الماضية من تحقيق أهداف كبيرة على صعيد العمل الميداني والوظيفي.
حيث دفعت إلى تطوير بيئة العمل وتحفيز العاملين في جميع القطاعات بالشارقة على الإبداع في مجال أعمالهم وابتكار الأفكار الجديدة التي تحتاجها المؤسسات الحالية حتى تصل إلى أعلى مرتبة من الانتاجية بالإضافة إلى أنها ساهمت في إيجاد روح التعاون والمنافسة الإيجابية بين موظفي حكومة الشارقة.
وذكر أن الجائزة ومنذ العام الماضي تعمل على إيجاد وسائل جديدة للتطوير حيث طبقت في دورتها السابقة معايير جديدة وعلمية لتقييم الطلبات واستلامها مشيراً إلى أنه يتم حالياً إعداد خطة جديدة لتطوير الجائزة بشكل أفضل والتي من الممكن أن تتسع لتشمل فئات أكثر، وأشار إلى أن الجائزة ومن ضمن خططها المقبلة القيام بإجراء استبيان موسع للتعرف على رأي الموظفين بها والتعرف على مدى تحقيقها للأهداف المرسومة لها.
بالإضافة إلى التعرف على مقترحات الموظفين لإيجاد الطرق المناسبة لتطوير الجائزة بما يتناسب مع التطورات الكبيرة التي تشهدها إمارة الشارقة في الميادين كافة. وأكد الأميري أن عملية تقييم طلبات الترشيح للجائزة تتم عن طريق لجنة تحكيم إدارة عمليات التقييم التي يقوم بها خبراء متخصصون في مجال الإدارة والجودة وتنمية الموارد البشرية.
الشارقة ـ عمر بدران