أكد معالي الدكتور حنيف حسن وزير التربية والتعليم أنه لا يمكن لمؤسسة أن تحقق التميز بمفهومه العلمي الحديث دون الالتزام نحو المجتمع ونحو استمرارية التعليم والابتكار والتجديد ووضوح الرؤية وبناء الشراكات وتطوير الموارد البشرية.
وقال خلال الندوة التي عقدتها وزارة تطوير القطاع الحكومي للمدراء والموظفين والمسؤولين العاملين في وزارة التربية والتعليم للتعريف ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي إن البرنامج يأتي كمحرك رئيسي ليمكن القطاع الحكومي من التفوق في الأداء والخدمات والنتائج ويشجع روح التعاون والشراكة بين مختلف مؤسسات الدولة.
وثمن وزير التربية والتعليم الدور الذي تقوم به وزارة تطوير القطاع الحكومي في سبيل تطبيق معايير البرنامج في كافة الوزارات والدوائر الاتحادية وتسويق الفكرة الخلاقة ومباشرة التدريب اللازم لتمكين فرق الجودة من تطبيق متطلبات التميز الذي أصبح عنوانا من عناوين مسيرة التطور والبناء في الدولة.
ومن جهته قال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي إن البرنامج الذي تم تأسيسه في يونيو الماضي يأتي تجسيداً لرؤى وتطلعات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، ولتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، ليكون برنامجاً وطنياً متطوراً ومتكاملاً ويطبق معايير عالمية للجودة والتميز، بهدف تطوير وترسيخ ثقافة الريادة والإنجاز لدى كافة الوزارات والجهات الحكومية بالدولة.
وأوضح أن هذه الندوة التعريفية بالبرنامج تأتي في إطار إستراتيجية الوزارة الرامية إلى شرح وتعميم رسالة البرنامج لكافة الموظفين العاملين في الوزارات الاتحادية في الدولة ،كما يساهم تبني وزارة التربية والتعليم لمعايير البرنامج في تحسين أدائها المؤسسي من خلال نشر ثقافة التميز لدى كافة العاملين بها، في كل من جهازيها الأكاديمي والإداري بما يوفر بيئة عمل يتعايش معها كافة المتعاملين من أولياء الأمور وتلاميذ.
وأشار الدكتور علي بن عبود وكيل وزارة تطوير القطاع الحكومي إلى أن البرنامج جاء ليكون المحرك الرئيسي لإحداث قفزة نوعية في أنظمة وأداء وخدمات ونتائج القطاع الحكومي بالدولة من خلال العمل على رسم استراتيجيات طموحة وإطلاق مجموعة متنوعة من المبادرات التطويرية ووضع الخطط التنفيذية ومتابعة تطبيقها بفعالية من قبل الجهات الاتحادية.
بالإضافة إلى مراقبة القياس الدوري لمدى تحقيق النتائج المستهدفة، ومتابعة سير دورة التحسين المستمر في الأداء، وتعزيز ثقافة المعرفة والإبداع والتميز في الأداء الحكومي لدى كافة موظفي الخدمة المدنية بمستوياتهم المختلفة، وتعميق مفاهيم المسؤولية والولاء وترسيخ قيم العمل والنزاهة المؤسسية لديها.
دبي ـ أحمد جمال