استأنفت النيابة العامة بدبي برنامجها التدريبي الخاص بإعداد القادة حيث نظمت دورة مهارات القيادة وبناء فريق عمل فعال بالتنسيق مع معهد التنمية الإدارية واستمرت لمدة يومين، بمشاركة عشرين موظفا في النيابة العامة.

وصرحت وداد بوهناد مدير إدارة الشؤون الإدارية بأن تنظيم هذه الدورات يأتي في إطار حرص القيادة العليا المستمر في النيابة العامة على تعزيز مهارات الموظفين تحقيقا لأفضل النتائج التي تهدف لها الخطة الاستراتيجية الخاصة بتدريب الموظفين والتي تنص على رفع كفاءة الموارد البشرية لما يترتب عليها من اكتساب القدرة على تحسين وتطوير الأداء الداخلي في تحقيق التنمية والتطوير، بما يتناسب مع رؤية وخطة الدائرة الاستراتيجية.

وأضافت بوهناد بأن برنامج الدورات الخاص بإعداد القادة يركز على تطوير المهارات القيادية لدى قادة النيابة وإداراتها العليا ويهدف إلى إكسابهم القدرات والمعلومات الإدارية من أجل مواكبة الاتجاهات الحديثة في طرق الإدارة، كما ينمي لديهم مهارات التخطيط الاستراتيجي ومهارات اتخاذ القرار.

وأشارت إلى أن البرنامج التدريبي الخاص بإعداد القادة لهذا العام سيستمر حتى منتصف نوفمبر المقبل وستعقد خلاله ثلاث دورات تتمثل في المهارات القيادية وبناء فريق عمل فعال ودورة تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل ودورة مهارات التعامل مع الأزمات الإدارية والمواقف الصعبة بحيث تتناوب أربع مجموعات على كل دورة بواقع 20 مشاركا في كل منها.

وأوضحت بوهناد أن مضمون دورة مهارات القيادة وبناء فريق عمل فعال ركز على التعريف بمفاهيم فرق العمل الناجح وسماتها وأنواعها والفوائد التي يمكن تحقيقها من خلالها ومتطلبات نجاحها وأهمية العمل الجماعي و تحديد متطلبات ومراحل تشكيل فريق عمل فعال وتوزيع المهام التي تسهم في معالجة الصعوبات والمشكلات التي تعترض المشاريع القائمة والعمل على سرعة انجازها وفق مده زمنية محدده.

كما تناولت الدورة جانب تطوير مهارات الموظفين على الاتصال بين أعضاء الفريق بحيث يتحقق الانسجام والتوافق والتلاؤم والتكييف المستمر بين أعضاء الفريق ليصبح وحدة متجانسة محددة المهام ليس بينها أي تعارض أو انقسام في الرأي أو الرغبات لما له من دور كبير في اظهار الإبداع الجماعي.