أكدت وزارة العمل أن المكفولين على ذويهم للعمل لدى منشآت القطاع الخاص لا يقتصر فقط على الابنة غير المتزوجة على كفالة والدها أو الزوجة على كفالة زوجها كما هو سائد أو يعتقد الكثيرون وإنما هناك حالات يمكن لها العمل وفقا لهذا النظام ومنحها تصريح عمل «بطاقة عمل».
وقال مصدر مسؤول: إن من هذه الحالات الابنة غير المتزوجة على كفالة الوالد أو الوالدة أو الأخ ممن صدرت الإقامة على كفالته من إدارة الجنسية والإقامة المعنية والأجنبي المتزوج من مواطنة حيث يمكن أن تظل إقامته على زوجته المواطنة بدلا من المنشأة التي يعمل بها على الرغم من أن الأصل أن تكون إقامته على الجهة التي يعمل بها.
وأضاف أن أبناء المواطنات من الزواج غير مواطنين يجوز لهم أيضا أن يحصلوا على بطاقة عمل لدى عملهم بالقطاع الخاص واستمرار إقامتهم على أمهاتهم المواطنات مشيرا إلى أن هناك قرارات سابقة لمجلس الوزراء تنظم ذلك. وأشار المصدر إلى أن المكفولين على ذويهم تنطبق عليهم كافة الإجراءات والقرارات المنظمة للعمالة الأجنبية في الدولة وفقا لقانون العمل من حيث الحقوق والواجبات فيما عدا كفالتهم التي تكون على ذويهم فقط وتتحمل الجهات التي تستخدمهم كافة التكاليف المترتبة على تشغيلهم مع استخراج بطاقة عمل سنويا وانه لا يسمح باستمرارهم في العمل بدون تجديدها بشكل سنوي.