أعاد مدير مدرسة حكومية في منطقة عجمان التعليمية ملف إنهاء خدماته إلى مكاتب مسؤولي وزارة التربية والتعليم، والحصول على فرصة أخرى لتعيينه في وظيفة مساعد مدير مدرسة بمنطقة الشارقة التعليمية، وذلك بعد إنهاء خدماته بصورة مفاجئة نهاية العام الدراسي المنصرم بداعي الإحلال، حيث أن المدير المذكور يعمل في منصبه منذ فترة طويلة، ويحصل باستمرار على تقييم جيد المستوى من قبل المسؤولين في المنطقة التعليمية ووزارة التربية.
وتعود تفاصيل القضية التي لا تزال تحت محط أنظار المسؤولين في التربية إلى أن مدير مدرسة حكومية في عجمان من جنسية عربية، عرض في أحد لقاءات وزير التربية مع أصحاب القضايا العالقة، وعندها أخبر المدير وزير التربية أنه فوجئ بإنهاء خدماته نتيجة تقارير المنطقة التعليمية التي أظهرت ضعف مستواه، رغم أن الواقع والخبرة يقولان غير ذلك.
الوزير أحال ملف المدير على الفور إلى إدارة الشؤون القانونية بالوزارة، وطلب سرعة الرد حول ملابسات القضية، وتبين أن المدير المنتهية خدماته حصل على تقارير من مديرين مختلفين لمنطقة عجمان التعليمية، أظهرت أن مستواه «جيد جداً»، وبالتالي فإن إنهاء خدماته لم يكن بفعل تقارير التقييم كما يقول، وتبين لاحقاً أن الإجراء اتخذ بحقه بسبب إحلال عنصر مواطن مكانه.
وبعد دراسة الأمر، رفعت الشؤون القانونية تقريراُ إلى مكتب وكيل الوزارة، أوصت فيه بإعادة تعيين المدير لكون أن تقارير التقييم أظهرت كفاءته وتميزه في العمل، وبذلك تكون إدارة الشؤون القانونية تركت الكرة في ملعب إدارة تخطيط الموارد البشرية، وإدارة التعليم العام.
بعد هذا القرار تبادلت إدارات تخطيط الموارد البشرية، والتعليم العام والتوجيه التربوي، الرسائل والمخاطبات حول علاقة كل طرف بملف المدير، خصوصاً وأن الأخير كان تقدم إلى إدارة التوجيه قبل قرار إنهاء خدماته لشغل وظيفة موجه تربوي.
إدارة التوجيه التربوي وبعد مراسلات تمكنت من تبرئة ساحتها، على أساس أنها لم تتخذ قراراً بالموافقة على طلب المدير، وأنها على استعداد لبحث أمره بعد إعادة تعيينه، وبعد جولات من المراسلات استقر الأمر بين إدارتي التعليم العام وتخطيط الموارد البشرية.
وبالتنسيق بينهما تم البحث عن شواغر إدارية على مستوى الدولة، وتبين وجود إمكانية تعيينه مساعداً لمدير مدرسة في منطقة الثميد في الشارقة، حيث تم رفع تقرير بهذا الخصوص إلى الشؤون القانونية لإكمال الإجراءات.
إدارة تخطيط الموارد البشرية أكدت أنها مستعدة لبذل كل ما يمكن أن يسهم في التخفيف عن المدير المذكور، وهي بصدد إغلاق هذا الباب، حيث ستبلغ صاحب القضية بالشاغر المتوفر بمسمى مساعد مدير مدرسة بمنطقة الشارقة التعليمية، من أجل إثبات موافقته على القرار النهائي، والبدء في إجراءات تعيينه من جديد.
دبي ـ عنان كتانة