أعلن معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي ورئيس مجلس إدارة معهد التنمية الإدارية أمس عن إصدار خطة المعهد لعام 2007 تماشيا مع التحولات الإستراتيجية في مجال تنمية وتطوير الكوادر الوطنية في كافة المجالات الوظيفية.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده معاليه بوزارة تطوير القطاع الحكومي. وأوضح معالي المنصوري أن الخطة تتضمن إستراتيجية متكاملة ورؤية شاملة لمنظومات من المعارف والمهارات والقيم التي أرسى قواعدها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي وذلك في إطار إعادة بناء مؤسسات الدولة وإحداث التغيير الفعال من خلال تطوير الموارد البشرية باعتبارها الركن الأساسي في برنامج تطوير القطاع الحكومي لتعزيز القدرات.
وقال معالي المنصوري إن الإستراتيجية تتضمن عدة مسارات منها مسار التطوير في الحكومة الاتحادية الذي يمس شريحة كبيرة من القطاعات المتعلقة بالحكومة الالكترونية وجودة الأداء وكيفية التعامل مع اللامركزية في الحكومة الاتحادية. وأشار إلى أن المعهد يحرص على تحسين وتطوير آلياته لتتواءم مع الاحتياجات التدريبية لجميع المؤسسات الاتحادية والمحلية للوصول إلى مجموعة من الأنشطة التدريبية، كما وضع المعهد عدة تصورات بالنسبة للتنسيق بين الدورات وتوجهات الحكومة الاتحادية خلال الاجتماعات المنعقدة مؤخرا.
كما توصل إلى أولويات لمعالجتها في خطة المعهد منها التنمية الإدارية في المستوى الحكومي من خلال ورش عمل وبرامج تدريبية لقياس مستوى الأداء والتنظيم والجودة في الوزارات والمؤسسات، وتطوير مشروع الحكومة الالكترونية والتركيز على تأهيل الكوادر البشرية لفهم مصطلح نظم المعلومات وتوضيح مفهوم الحكومة الالكترونية ودورها في تسهيل الخدمات من خلال عقد دورات متخصصة في كيفية تشكيل فرق العمل وهندسة الإجراءات ودمجها بهدف تقصير مدة الإجراءات بالنسبة للمعاملات واختفاء الطوابير في بعض الوزارات، إلى جانب استخدام تقنية المعلومات وتطبيق معايير الحكومة الالكترونية في المجال المالي، حيث أصبح من الضروري وجود إدارات مالية مستقلة في كل وزارة تابعة لوزارة المالية للتعامل مع الإجراءات المالية واتخاذ القرارات بصورة سلسة.
وأشار معالي المنصوري إلى أن المعهد يعتزم إصدار نشرة شهرية موسعة على مستوى الحكومة عن الإدارة باعتبارها أساس نجاح كل مؤسسة وتهدف إلى مد جسر التواصل في مختلف الوزارات.
وأكد الدكتور يوسف الصابري مدير عام معهد التنمية الإدارية أن الخطة موجهة للتطوير الإداري وتلبي احتياجات الحكومة الاتحادية والدوائر المحلية، قائلا إنها بنيت على أساس اللقاءات الدورية والاستبيانات المرسلة لكافة المؤسسات، حيث استنبطت من التوجهات المختلفة على الساحة والاحتياجات الفعلية للدوائر.
وأضاف المنصوري أن الأنشطة التدريبية المدرجة في خطة المعهد للعام القادم تتضمن 132 نشاطا موجها لكافة المستويات التنظيمية والوظيفية، ومن أهم ملامحها تطوير مهارات قيادات الصف الأول وبناء الصف الثاني للقيادات ودعم الأداء التنفيذي وتأهيل الموظفين الجدد وتنمية الوعي المجتمعي والتأهيل لجوائز التميز الحكومي.
وأعلن الدكتور الصابري عزم المعهد استضافة المؤتمر الدولي السابع والعشرين تحت عنوان التنافسية الدولية ودور الإدارة العامة والآثار المترتبة على التعليم والتدريب في يوليو المقبل بأبوظبي وسيستمر لمدة 6 أيام.
وسيعقد على هامش المؤتمر اجتماعات الكونغرس الدولي بمشاركة نخبة من الخبراء وعلماء الإدارة من مختلف دول العالم.
وقال محمد المازمي مدير إدارة التدريب في المعهد انه تم إضافة برامج جديدة في مجال السياحة والفنادق في خطة المعهد للعام المقبل وتوطين الوظائف في القطاع الخاص في إدارة الموارد البشرية، مشيرا إلى أن المعهد سيباشر إعداد خطة متكاملة بانجاز التحول الالكتروني خلال العام المقبل لربط المعهد مع الوزارات لتسهيل عملية ترشيح البرامج والأنشطة الكترونيا.كما اصدر المعهد مطبوعات مختلفة منها تقييم الأداء المؤسسي بهدف تطبيقه في المؤسسات الحكومية والدورات التي يعقدها المعهد.
دبي ـ نادية إبراهيم