أعلنت نادية مدي نائبة مدير تعليمية أبوظبي لشؤون التعليم الخاص والنوعي عن آلية جديدة لضبط التلاعب وعدم التزام بعض المدارس الخاصة بعقود عمل معلميها وذلك بالتعاون مع التوجيه التربوي، حيث طالبت التوجيه عند مقابلة ومتابعة المعلمين التابعين لمادتهم في المدارس خلال زياراتهم الميدانية بالتأكد من عقود وبطاقات عملهم وإخطارات تعيينهم قبل المتابعة وفي حال عدم توفر أي منها يتم رفع تقرير للمنطقة بذلك، منوهة إلى موعد الرابع من فبراير المقبل كآخر موعد لتنهي المدارس تعديل أوضاع معلميها. كما أبلغت التوجيه بالتعديل الذي حدث على اللائحة الخاصة بالحوافز المالية والمعنوية حيث تم رفع تلك الحوافز للموجهين الذين يتابعون المدارس الخاصة ويتحملون أعباء في الإشراف عليها.
جاء ذلك خلال الحفل السنوي الثاني الذي نظمه قسم التعليم الخاص والنوعي في مسرح منطقة أبوظبي التعليمية صباح أمس لتكريم 140 من الموجهين التربويين وتوجيه الأنشطة في المنطقة، وذلك تقديرا لتواصلهم المستمر مع قسم التعليم الخاص وجهودهم الميدانية مع المدارس التابعة له، وحضر الحفل نادية مدي نائبة مدير المنطقة لشؤون التعليم الخاص والنوعي وعدد من موظفي القسم. وتحدثت مدي خلال الحفل عن الدور الكبير الذي يلعبه التوجيه في متابعة المدارس الخاصة وتطوير أدائها من خلال متابعتهم لأداء المعلمين والقيام بعمل المقابلات ودورهم في إجازة المعلم واختبارات تحديد المستوى والامتحانات السنوية وتدقيق الكتب إضافة إلى التعاون في مجال الأنشطة وتفعيل مشاركات المدارس الخاصة.
وتطرقت إلى آخر التطورات في التعليم الخاص فيما يتعلق بتعاون القسم مع كل من جهاز الرقابة الغذائية في أبوظبي والهيئة العامة للخدمات الصحية ودائرة التخطيط والاقتصاد ووزارة العمل والدفاع المدني لضبط المدارس ومتابعتها في مختلف تلك النواحي مشيرة إلى أن كل تلك الخطوات تدعم استقرار المدارس إضافة إلى دور التوجيه في دعم تلك الجهود.
أبوظبي ـ لبنى أنور
