أمر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس المجلس التنفيذي في دبي بزيادة مبلغ المكافآت المالية المخصصة للفائزين بجائزة « برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز» لتصبح مئة ألف درهم للفائزين بفئة الموظف الحكومي المتميز و50 ألف درهم لبقية الفائزين من الفئات الأخرى.

ووجه سمو رئيس المجلس التنفيذي القائمين على البرنامج بتنفيذ هذا الأمر والعمل بالزيادة الجديدة اعتبارا من العام الجاري لتحفيز الموظفين وتشجيعهم على المنافسة والإبداع في وظائفهم والترشح لنيل هذه الجائزة التي أسسها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، منذ نحو عقد من الزمان انطلاقا

من حرص سموه على إشعال جذوة المنافسة والعطاء والتميز في أوساط أبناء وبنات الوطن لرفع مستوى أدائهم وأداء مؤسساتهم ودوائرهم التي يعملون بها.

وذكرت أوساط برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز أنها بصدد إعداد وبلورة تصورات وأفكار جديدة تسهم في ترسيخ مفهوم التميز الفردي والمؤسسي من خلال إقبال الدوائر والمؤسسات والأفراد على التقدم إلى البرنامج والمشاركة الفاعلة في المنافسة والحصول على جوائزه المعنوية والمادية.

وفي هذا الإطار سيصدر البرنامج دليلا إرشاديا يتضمن شروط المسابقة والوثائق المطلوبة من المتقدمين للترشح ومتطلبات المشاركة في فئات البرنامج المختلفة.

ويعتقد القائمون على البرنامج أنه أسهم إلى حد كبير في تطوير أسلوب العمل الوظيفي والأداء الحكومي في إمارة دبي وتحديث المفاهيم والممارسات التي كانت سائدة في الدوائر والمؤسسات خاصة لجهة خدمة العملاء والقيادة وإدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي وتبسيط الإجراءات وغيرها من الممارسات الحضارية والإنسانية الراقية التي باتت سمة إيجابية من سمات الأداء الحكومي في دبي.