فوجئ مدرسو ومدرسات اللغة الإنجليزية في مدرستي المعالي والتميز النموذجيتين في العين بالاستغناء عن خدماتهم في تلك المدارس ونقلهم لمدارس أخرى وتكليف مدرسين أجانب من كندا وأستراليا ونيوزلندا بالعمل مكانهم وسط استغراب الميدان من ذلك على الرغم من التأكيدات بعدم التفريط بأصحاب الإمكانات والخبرات.
وأشارت خولة السويدي مديرة مدرسة المعالي النموذجية إلى إن القرار يأتي في إطار خطط وبرامج مجلس أبوظبي للتعليم لرفع الكفاءات والخبرات وتطوير مخرجات اللغة الإنجليزية من خلال برامج مستحدثة وخبرات متطورة تم التعاقد معها لهذه الغاية والموضوع ليس تقليلاً من مكانة وقدرات الكوادر التي كانت موجودة وساهمت في تطوير المخرجات حسب ما كان مطلوب منها بل على العكس،
فقد أشاد عدد من الخبراء والكوادر الجديدة التي حلت مكان المدرسات السابقات بمستوى الطلاب وقدرة تلك المدرسات على تعليم اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز إنما المرحلة الجديدة تتطلب التعامل مع خطط وبرامج مختلفة وهذا يحتاج لخبرات مختلفة. وأشارت خولة السويدي إلى أن 8 مدرسات من مختلف المراحل تم نقل 5 منهن لمدرسة الثقة النموذجية وهناك 3 مدرسات مازلن بانتظار تعيينهن في مدارس متميزة للاستفادة من خبراتهن وعدم التفريط بهن.
أما بخصوص المعلمات المواطنات فقد أتيحت لهن فرصة العمل مع الفريق الجديد من المدرسيين الجدد بهدف صقل خبراتهن وتطوير قدراتهن ضمن خطة سيتم تقييمها بعد 3 سنوات. وأضافت السويدي أن عدد المدرسات الجدد 10 مدرسات بالإضافة إلى مشرفة عامة من جنسيات أسترالية وكندية ونيوزيلندية وأميركية وبريطانية. وأكدت المديرة أن المرحلة القادمة سوف تشهد إحداث نقلة نوعية بمخرجات المدارس النموذجية وبما يلبي الرؤية المستقبلية لمجلس أبوظبي للتعليم لتطوير التعليم في الدولة.
العين ـ داوود محمد: