أعلن معالي الدكتور علي بن عبد الله الكعبي وزير العمل سعي الوزارة لإعادة هيكلة موظفيها لتغيير سلوكياتهم النمطية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم لتقديم خدمات متميزة للمراجعين وخلق روح حضارية عندهم تجعلهم نموذجا يحتذى بين موظفي الدولة. وقال: لا مكان للموظف المتقاعس في الوزارة التي ستمنح موظفيها سنتين لتطوير أدائهم ينال الموظف المتقاعس في السنة الأولى بطاقة صفراء، ويمنح فرصة ثانية لمدة عام آخر ينال في نهايته بطاقة حمراء في حال استمراره بأدائه النمطي الجامد.
وأوضح أن إعادة هيكلة الموظفين ستتم عبر التعاقد مع مؤسسات متخصصة بتطوير الموارد البشرية لتغيير السلوكيات وتطوير قدرات التعامل.وأن تطوير الموارد البشرية وبيئة العمل هدف أساسي للوزارة تسعى لتحقيقه خلال فترة زمنية قياسية، وأن عام 2007 سيشهد تحولا جذريا في وزارة العمل، من تقديم خدمات متميزة على الصعيدين البشري والالكتروني.
جاء ذلك خلال توقيعه مذكرتي تفاهم مع شركة «تغيير السلوكيات» لتطوير الإدارة الوسطى وقيادات الصف الثاني بإعداد برنامج متخصص لوضع معايير وسمات وأطر الخدمات التي تقدمها الوزارة، ومع شركة «المعرفة العالمية للحلول» لتطوير نظام الكتروني لإدارة منظومة «الكفايات» التي أقرتها الوزارة لتطوير مهارات وقدرات موظفيها.
دبي ـ محمد زاهر