وقع معالي وزير العمل الدكتور علي بن عبد الله الكعبي مذكرتي تعاون بين معهد دبي لتنمية الموارد البشرية بهدف إعداد برنامج ( الطريق نحو التميز)، وبين مؤسسة (فرانكلين كوفي الشرق الأوسط) لتطوير 25 موظفا من قادة الصف الثاني في الوزارة.
وأوضح الكعبي بأن الوزارة تسعى من خلال توقيعها اتفاقية مع معهد دبي لتنمية الموارد البشرية لإعداد برنامج ( الطريق نحو التميز) لنشر ثقافة التميز والجودة وتطبيق أساليب عمل تتسم بالكفاءة والفاعلية وفق مفاهيم برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز الذي يسعى إلى خلق نماذج تطويرية في أساليب العمل التي تشكل الخطوط العريضة لخارطة تميز الأداء المؤسسي الحكومي.
وقال إن هذه الخطوة أتت انسجاما بين توجهات قيادتنا الرشيدة المتمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد ال نهيان رئيس الدولة ونائب رئيس الدولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي وجهود وزارة العمل الرامية إلى الارتقاء بأداء قطاعاتها وتطوير بيئة عملها بغرض تأدية رسالتها وتحقيق رؤيتها الاستراتيجية المرتكزة على تقديم نموذج مؤسسي حكومي متميز لإدارة العمل،
وانطلاقا من حرصها على التميز في الأداء وتضامنها في السعي إلى تحقيق قيمها المبنية على مبدأ التميز والشفافية والتضامن والنزاهة الفردية والمؤسسية والحس الوطني. كما أكد معاليه حرص الوزارة على تعزيز مفهوم الجودة من خلال تبني أساليب عمل تطويرية حققت نجاحا ملموسا بالرقي بأداء المؤسسات المحلية وأنه آن الأوان لنقل التجربة لتحقيق نجاح وتميز مماثل في مجال المؤسسي الحكومي.
بينما أكد نبيل علي اليوسف رئيس مجلس إدارة معهد دبي لتنمية الموارد البشرية الذي وقع الاتفاقية بأن المذكرة دليل كبير على الدور المهم الذي يؤديه المعهد في إعداد وتطوير إدارات وموارد مؤسسات القطاع الحكومي.وأوضح معالي الكعبي بأن الوزارة ومن منطلق إيمانها بضرورة إرساء ثقافة مؤسسية ترتكز على تطوير جيل قيادي قادر على نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة وقعت اتفاقية مع مؤسسة فرانكلين كوفي لتطوير مهارة 25 موظفا من الصف القيادي الثاني.
واشار إلى أن مدة البرنامج تصل ل9 أشهر تسعى الوزارة خلالها لتطوير الأداء الحكومي من خلال البرنامج.بينما وقع مذكرة التفاهم عن مؤسسة فرانكلين كوفي الشرق الأوسط مراد سليمان المدير العام للمؤسسة في المنطقة الذي أكد بأن هذه المذكرة جاءت نتيجة سعي الوزارة لإعداد وتطوير قادة الصف الثاني من خلال تطوير مهاراتهم القيادية في مختلف أقسام الوزارة، وتأهيل نخبة من المتميزين كجزء من خطة التبادل الوظيفي.
دبي ـ (البيان)