أوضح المقدم الدكتور عبدالله علي سعيد بن ساحوه أن الإدارة شكلت مؤخراً لجنة مكونة من رؤساء الأقسام المختلفة لاختيار الموظفين المتميزين وتكريمهم شهرياً بما يشكل حافزاً على زيادة الأداء والإنتاجية في العمل. وأشار إلى أن هذه اللجنة تعمل على ترشيح موظفين من الأقسام المختلفة ليتم بعدها اختيار الموظف المتميز.
وتقديم مكافأة مادية ومعنوية له بالإضافة إلى شهادة تقدير، وبين أن هذه الأعمال من شأنها أن تعمل على تطوير أداء جميع العاملين لأنها سوف تدفعهم إلى تقديم ما بوسعهم للحصول على التمييز مشيراً إلى مدى الأهمية التي يلعبها الموظف في الإدارة نظراً إلى التعامل المباشر بينه وبين المراجعين في كثير من مراحل العمل.
وقال ساحوه إن الإدارة تعمل من خلال الإجراءات الحالية التي تقوم بها إلى الوصول إلى أفضل مستوى مقدم من الخدمات، ولهذا فإنه لابد من تبسيط الإجراءات في تسيير المعاملات وتبسيطها والعمل على دفع الموظف إلى عدم التقصير في عمله.
وأشار المقدم محمد سالم محمد رئيس قسم المتابعة والتحقيق إلى أن هذه الخطوة تعتبر مهمة جداً وتترك الأثر الكبير على جميع العاملين، وبما أنها تطبق للمرة الأولى فإنها لابد أن تترك نتائج إيجابية على سير العمل بشكل كامل في الفترة المقبلة.
وقال: لقد تم اختيار أحد الموظفين الذين يعملون في القسم لتكريمه وذلك نظراً لكونه يعمل في أوقات راحته ويبذل الكثير من الجهد لإنجاح المهام التي توكل إليه، ولاسيما أن عمله يتطلب اهتماماً كبيراً حيث يقوم بمتابعة الموقوفين والمشاركة في الحملات التفتيشية المختلفة.
الشارقة ـ عمر بدران: