نظمت دائرة التخطيط والمساحة محاضرة لموظفيها عن جائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة حضرها سالم بن سالم السويدي مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية والعلاقات العامة والمتابعة ولفيف من الموظفين، حاضر فيها صلاح طاهر الحاج مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة،

حيث تضمنت المحاضرة محاور عدة تخص جائزة الموظف المتميز، وتحدث المحاضر عن معايير الجائزة وآلية ومعايير الترشيح وأهداف الجائزة وبين أن تأسيس جائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بتكريم الموظفين المتميزين لبث روح التنافس بينهم

وتشجيعهم ودفعهم لمزيد من الإبداع والتميز من خلال توفير حافز معنوي ومادي وتهيئة المناخ والبيئة التشجيعية للعمل في الدوائر والذي ينعكس بدوره على أداء هذه المؤسسات للوصول إلى أهدافها المستقبلية، حيث تم تطوير نظام الجائزة بالتعاون بين الأمانة العامة للمجلس التنفيذي ومركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع في جامع الشارقة.

وقال المحاضر: إن من معايير الجائزة التركيز على الإنجازات المهنية والوظيفية التي قام بها الموظف خلال عمله والنتائج سواء كانت كمية أو نوعية والإنجازات التي تزيد عن المتوقع أو تتفوق على متطلبات عمله الوظيفي ويتضمن كذلك أنجاز مهام صعبة تتطلب وقتاً وجهداً وعملاً دؤوباً ومن معايير الجائزة الأداء الفعال وأسلوب العمل وإبداع الموظف والالتزام الوظيفي والسلوكي والمشاركة الفعالة والتنمية الذاتية .

ومن جانبه بين سالم السويدي بأن جائزة الموظف المتميز لحكومة الشارقة هي تكريم لكل من قدم جهداً مخلصاً لخدمة الإمارة في إطار حرصها على تقديم أفضل الخدمات وهو الهدف الذي تصبو إليه الدولة بصفة عامة والإمارة بشكل خاص، ودعا موظفي الدائرة لمواصلة الجهود المتميزة والارتقاء بالخدمات التي تقدمها الدائرة للمراجعين والمحافظة على معايير الجودة والأداء بما يحقق المصلحة العامة.

الشارقة ـ «البيان»