نظمت دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة صباح أمس ملتقى تعريفيا بقاعة المؤتمرات بقصر الثقافة لبرنامج دبلوم الموارد البشرية الذي تمنحه الدائرة بالتعاون مع مركز التعليم المستمر بجامعة الشارقة. وتسعى الدائرة من خلال طرح هذا البرنامج التأهيلي إلى تلبية احتياجات سوق العمل من الكوادر المواطنة تماشيا مع صدور قرار وزارة العمل رقم 286 لسنة 2006 لتوطين مسؤولي الموارد البشرية في القطاع الخاص.
حاضر خلال الملتقى التعريفي المهندس صلاح طاهر الحاج مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع في جامعة الشارقة. وأكدت الدائرة حرصها على تأهيل مواطنين ومواطنات من خريجي التخصصات الإدارية من خلال هذا البرنامج.
وأشارت إلى أن الدبلوم يستهدف تعميق المعارف العلمية وتطبيقها عمليا في مجال الموارد البشرية مع المشاركين في هذا الدبلوم بعد صدور قرار وزارة العمل رقم 286 لسنة 2006 لتوطين مسؤولي الموارد البشرية في القطاع الخاص .
وأشادت علياء بنت خادم رئيسة شعبة التنمية والتأهيل بدائرة تنمية الموارد البشرية بدعم وزارة العمل لبرنامج التوطين النوعي في مناصب قيادية وإدارية مهمة والذي يعتبر توجها سليما تمليه متطلبات المرحلة وتفرضه ندرة الموارد البشرية المواطنة.
كما أشادت بدعم جامعة الشارقة لكافة البرامج التعليمية والتدريبية التي من شانها أن تلبي حاجة سوق العمل من الكوادر المواطنة وبالتعاون القائم معها لتنفذ هذا البرنامج.
وأكدت بنت خادم أن مسؤولية إنجاح القرارات المتخذة لتفعيل عملية التوطين تقع على عاتق كافة المسؤولين وتعتبر هذه التجربة مهمة جدا في اتخاذ خطوات أخرى تهدف إلى إتاحة الفرصة لإثبات جدية المواطن في العمل بمجرد إتاحة الفرصة لتأهيله.
ومن جانبه استعرض المهندس صلاح طاهر الحاج مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع في جامعة الشارقة في بداية الملتقى أهمية البرنامج والذي يعتبر فرصة مهمة لتأهيل الكوادر البشرية المواطنة للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص.
وتطرق إلى أهداف برنامج دبلوم الموارد البشرية والتي من أهمها تدريب وتنمية وتأهيل القيادات المواطنة من خريجي التخصصات الإدارية في حقل الموارد البشرية وتعميق المعارض العلمية وتطبيقها ميدانيا في مجال الموارد البشرية.
وأضاف ان البرنامج يتم تنظيمه في جامعة الشارقة لمدة ستة شهور على ان تكون الدراسة ثلاثة أيام في الأسبوع في الفترة المسائية حتى لا تتعارض مع الدوام الصباحي للموظفين.
الشارقة ـ فهمي عبدالعزيز: