تواصل بلدية مدينة الشارقة استقطاب الكوادر المواطنة لتشارك في بناء مؤسسات الدولة. وصرح بطي أحمد بن خادم مدير عام بلدية الشارقة بالإنابة بأن ذلك يأتي في إطار خطط البلدية استحداث آليات عمل جديدة ووضع مناهج تطبيقية تتبع أفضل المعايير في مجال تنمية الموارد البشرية المواطنة.
وأشار إلى أن ذلك يأتي تطبيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وتطلعه لترسيخ دور الكوادر الوطنية في دعم نهضة إمارة الشارقة. وأوضح بطي بن خادم أنه تم تعيين عدد من الكفاءات في خطوة مهمة ستساهم في دعم خطط وطموحات البلدية، لما يمتلكونه من خبرات واسعة في تنمية وتطوير سير العمل.
وأضاف ان أهمية هذه الخطوة تكمن في كون المديرين الجدد احد أبرز الكوادر الوطنية التي عملت لفترة طويلة في القطاع الحكومي بالإمارة الذي يكسبهم الخبرة والثقة في هذا المجال. وأكد بن خادم أن تنمية الموارد البشرية الوطنية تشكل أحد الأهداف الاستراتيجية الرئيسة للبلدية بل وتأتي على قمة الأولويات والتي تتضمن تنمية قدرات الموظفين،
ورفع مستوى الكفاية المهنية لديهم، وتمكينهم من الاطلاع على أحدث الإمكانات المتاحة في مختلف المجالات التخصصية، والعمل على تطوير مهاراتهم الاتصالية الفاعلة. يشار إلى أنه تم مؤخراً تعيين رياض بن عبدالله عيلان الشامسي مديراً لإدارة العقود والمشتريات بالبلدية، وهو حاصل على درجة الماجستير في العلوم الإدارية، من أكاديمية السادات للعلوم الإدارية من جمهورية مصر العربية عام 2005م،
ويحمل شهادة بكالوريوس العلوم الإدارية والاقتصادية من جامعة الإمارات عام 1991م، وحائز أيضاً على دبلوم علوم الشرطة والدبلوم العالي للدراسات العليا في العلوم الإدارية، والعديد من الدورات التخصصية، كما تتجاوز خبرة المهنية 15 سنة.
كما تم أيضاً تعيين خليفة محمد السويدي مديراً لإدارة التفتيش العام ، وهو يحمل درجة البكالوريوس منذ عام 1993م من كلية الشرطة تخصص قانون.كما شغل منصب مدير فرع إصدار الجوازات في إدارة الجنسية والإقامة بالشارقة حتى عام 2004م وقد استفاد من عدد كبير من الدورات التخصصية.
الشارقة ـ «البيان»