شهد برنامج «بدايتي» في مصرف الشارقة الإسلامي لتأهيل طلبة الثانوية للأعمال المصرفية إقبالاً متزايداً من الطلبة بمجرد الإعلان عن فتح باب الالتحاق حيث سجل به 211 طالباً سيتم اختيار 20 منهم خلال الفترة الحالية يحصلون على فرصة التدريب لمدة 3 أشهر في أقسام وفروع المصرف على مستوى الإمارات تمهيداً لتعيينهم بصفة أساسية، كما يتجه المصرف إلى تنظيم برنامج لتزويد المواطنات بالمهارات الأساسية لمهنة السكرتارية.

وأعلن المصرف مؤخراً عن البرنامج من منطلق حرصه على المساهمة في زيادة نسبة التوطين داخل هيكله الوظيفي الذي بلغ فعلياً 44% خلال العام الماضي ومن المتوقع أن يصل 50% في عام 2007م، ليستمر بذلك في تميزه في مجال التوطين.

وقالت علياء المهيري مسؤولة التوظيف في قسم الموارد البشرية بمصرف الشارقة الإسلامي إن المصرف يسعى كل عام إلى تنظيم برامج ودورات تدريبية متميزة للمواطنين تسهم بصورة كبيرة في تأهيلهم وثقلهم بالخبرات المختلفة كي يكونوا رافداً أساسيا لسوق العمل في الدولة، موضحة أن برنامج «بدايتي» يستهدف كمرحلة أولى طلاب الثانوية العامة المواطنين ليمهد لهم طريق الحصول على فرصة عمل متميزة داخل المصرف في حال اجتيازهم الاختبارات التي يخضعون لها للتأكد من قدرتهم على التعاطي بالصورة المطلوبة مع هذا البرنامج التدريبي وكذا تمتعهم بالمواصفات اللازمة للمصرفي الناجح.

وأوضحت أن المرحلة الأولى للبرنامج تسعى لتعريف المتقدمين بالكيفية التي يستطيعون من خلالها اختيار مستقبلهم المهني والوظيفة التي تتواءم فعلياً مع قدراتهم من خلال توضيح سبل اختيار بيئة العمل المناسبة لهم والمنصب الذي يناسبهم مع التأكيد لهم على أهمية التركيز على التطوير والتدريب المستمر طوال فترة عملهم لتنمية مهاراتهم.

وأضافت أن المصرف سينظم برنامجاً للسكرتارية يؤهل المواطنات للعمل بهذه المهنة وتزويدهم بمهاراتها الأساسية، مشدداً على أن القائمين على مصرف الشارقة الإسلامي لديهم قناعة تامة بأهمية التوطين وضرورة مساعدة المواطنين على الالتحاق بالعمل في جميع المجالات، وهو ما جعل المصرف يحتل مركزا رياديا في قطاع المصارف بالدولة.

وأشار عمر العوضي مدير التدريب والتطوير بمصرف الشارقة الإسلامي إلى أن إجمالي عدد الطلبة الذي تم اختيارهم بعد مرحلة التقييم الأولى بلغ 54 طالباً سيحظي 20 منهم فقط بفرصة الالتحاق بهذا البرنامج التدريبي تمهيداً لعملهم في المصرف ،حيث سيخضعون لبرنامج تدريبي متكامل لمدة 480 ساعة يتضمن العديد من المساقات التي سيتم تدريسها لهم مثل أساسيات العمل المصرفي والرياضيات في المجال المصرفي ومهارات خدمة العملاء وعلوم الصيرفة الإسلامية ومهارات اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي،مشيراً إلى أنه خلال خضوع الطلبة للبرنامج التدريبي سيخضعون للعديد من التطبيقات العملية للتأكد من استيعابهم التام لكافة جوانبه.

وأوضح أن هناك تقييما أسبوعيا لكل طالب طوال فترة التدريب إضافة إلى تقارير مفصلة عن القدرات العملية لكل منهم وعلى ضوئها سيتم توزيعهم على مواقع العمل المختلفة في المصرف.

وأكد العوضي أنه يتم تخصيص راتب شهري للطلبة الملتحقين بالبرنامج خلال فترة تدريبهم التي تمتد لثلاثة أشهر وعقب تعيينهم في المصرف سيتم تعديل الراتب بحيث يتواءم مع طبيعة عملهم.

وأكد حرص المصرف على تبني مثل هذه البرامج التي تهدف في المقام الأول إلى تأهيل وتعيين المواطنين وتنمية مهاراتهم حتى يستطيعوا الحصول على فرصة عمل بسهولة نتيجة تمتعهم بالمؤهلات التي تعطي لهم الأولوية في ذلك، مؤكداً أن تبنى مصرف الشارقة الإسلامي لهذه السياسة نابع من المسؤولية الوطنية التي وضعها مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بالمصرف والتي تسعى من خلاله إلى دعم قطاع المصارف بكوادر وطنية قادرة على العطاء في هذا القطاع الحيوي.

الشارقة ـ أحمد جمال: