بدأت وزارة العمل إعداد آلية لتوطين مهنة مديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين وسط توقعات بأن توفر ما يزيد على 671 وظيفة في القطاع الخاص على مستوى الدولة. وأكدت مصادر مطلعة أن وزارة العمل ستعلن خلال الأيام القليلة المقبلة عن آلية تطبيق القرار على غرار تطبيق قرار التوطين بالنسبة لمهنة السكرتارية.
وأفادت المصادر أن آلية التطبيق بالنسبة لتوطين مهنة مدير شؤون الموظفين ستتم بالتنسيق مع هيئة تنمية وتطوير الموارد البشرية المواطنة حيث ستحدد الآلية طرق استقطاب الموظفين في هذه المهن من المواطنين بالتعاون مع تنمية إضافة إلى تحديد الشركات التي سيتم تطبيق القرار عليها من ناحية عدد العمال بالإضافة إلى شروط استثناء بعض المنشآت من هذا القرار وفقا لأمور محددة.
وفي السياق ذاته أكدت مصادر في هيئة تنمية انه يجري حاليا العمل على حصر الطلبات التي تقدم بها المواطنون لشغل وظيفة السكرتارية وفق المؤهلات المطلوبة إضافة إلى المواطنين الذين يعتبرون جاهزين للعمل في هذه الوظائف إلى جانب تحديد أعداد المواطنين المسجلين لدى هيئة تنمية الذين يحتاجون إلى دورات تدريبية لتأهيلهم لشغل هذه الوظيفة.
ومنحت الوزارة منشآت القطاع الخاص مهلة أقصاها 18 شهرا من تاريخ القرار للعمل بالتنسيق مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» لتوظيف مواطنين ليحلوا محل مديري الموارد البشرية ومديري ومسؤولي شؤون الموظفين العاملين حاليا في هذه المنشآت وهى فترة كافية لإيجاد البديل المواطن الكفء لشغل هذه الوظائف.
يذكر أن هذين القرارين سيساهمان في توطين أكثر من 21 ألفا و536 وظيفة في القطاع الخاص منها 20 ألفا و865 وظيفة سكرتير تنفيذي وسكرتير و671 وظيفة مدير موارد بشرية وشؤون موظفين وفقا لبيانات الوزارة.
وتتوزع وظائف السكرتارية حسب مكتب العمل الى4399 في أبوظبي و2647 في الشارقة و378 في العين و83 في الفجيرة و83 في أم القيوين و7 في خورفكان و12 الفا و475 في دبي و257 في رأس الخيمة و499 في عجمان و6 في كلباء و13 في مدينة زايد.
بينما تتوزع وظائف مديري الموارد البشرية وشؤون الموظفين والبالغ عددها 671 وظيفة الى140 وظيفة في أبوظبي و61 في الشارقة و8 وظائف في العين وثلاث في الفجيرة و449 في دبي و5 في رأس الخيمة ومثلها في عجمان.
أبوظبي ـ ماجدة ملاوي: