أصدر الدكتور جوعان سالم الظاهري رئيس دائرة البلديات والزراعة قرارا بتعديل الهيكل التنظيمي لبلدية العين في إطار إعادة الهيكلة التنظيمية للدائرة. وتضمن القرار تعديل مسمى قطاع التخطيط والمساحة إلى قطاع تخطيط المدن والمساحة وإعادة تنظيم قطاع الطرق والخدمات الفنية ليصبح قطاع الطرق والبنية التحتية وفصل إدارة الحدائق العامة عن القطاع وإنشاء قطاع جديد باسم قطاع الحدائق العامة والزراعات التجميلية.
وبموجب القرار تنشأ إدارة تسمى إدارة الواحات والأفلاج والمحميات الطبيعية تعنى بالإشراف المباشر على واحات النخيل بمدينة العين ومتابعة تنفيذ برامج حماية ونظافة ومكافحة الآفات الزراعية بالواحات وتنظيم عمليات الري فيها وحماية وصيانة الأفلاج وحماية المحميات الطبيعية وتتبع وكيل الدائرة مباشرة.
وتضمن القرار أن يعاد تنظيم قطاع الخدمات العامة بحيث تقسم إدارة العقارات إلى إدارتين منفصلتين هما إدارة تسجيل العقارات وإدارة شؤون الأراضي والإسكان الحكومي وان يعاد تنظيم قطاع مشاريع المباني ليتكون من مجموعة إدارات هي إدارة التصميم وإدارة التنفيذ وإدارة الصيانة وإدارة الخدمات المساندة وان تنقل إدارة تراخيص البناء إلى قطاع تخطيط المدن والمساحة وتعاد تسميتها لتصبح إدارة تنظيم البناء وتتكون من قسمي تراخيص البناء ومراقبة البناء.
ونص القرار على أن يستحدث ضمن الجهاز الفني والإداري المعاون لوكيل الدائرة لبلدية العين مكتب يسمى مكتب المتابعة والتدقيق الداخلي ويتبع الوكيل مباشرة ويتولى وكيل دائرة بلدية العين إعادة وتوزيع الموارد البشرية وتشكيل الوحدات التنظيمية المكونة للإدارات المشمولة بالتعديل ويُصدر بذلك قرار تنظيمي.
كما اصدر رئيس الدائرة قرارا بتشكيل لجنة للإشراف ومتابعة تطوير الموارد البشرية ببلدية العين تسمى لجنة الموارد البشرية برئاسة المهندس احمد محمد الشريف وكيل بلدية العين. وتتولى اللجنة مسؤوليات التخطيط للموارد البشرية في بلدية العين وتحقيق الاستثمار الأمثل للقدرات والإمكانات المتاحة في إطار الخطة الاستراتيجية للدائرة ومراجعة وتطوير نظم الموارد البشرية المعمول بها في ضوء قانون الخدمة المدنية ومستجدات العمل
ورفع توصيات بشأن أي مقترحات تطويرية إلى رئيس الدائرة والإشراف على خطط وبرامج التوطين وتنمية الكفاءات الوطنية والإشراف على تطوير نظام إدارة الأداء الوظيفي والحوافز ورفع الكفاءة الإنتاجية للموارد البشرية والإشراف على خطط تطوير الكوادر وإعداد القيادات المستقبلية بالدائرة وتنظيم العلاقة بين قطاع الشؤون المالية والإدارية والقطاعات الأخرى والنظر في المقترحات والترشيحات المقدمة من رؤساء القطاعات واعتماد التعيينات والترقيات
وإنهاء الخدمة قبل رفعها إلى مجلس الخدمة المدنية واعتماد برامج التدريب وأسماء المرشحين والمهمات الرسمية وأي مواضيع أخرى ذات علاقة بالموارد البشرية. كما نص القرار على أن يتولى وكيل بلدية العين تشكيل اللجان الفرعية الخاصة بشؤون الموارد البشرية وشؤون الموظفين كلما دعت الحاجة وإلغاء أي لجان سابقة ذات علاقة بالموارد البشرية وشؤون الموظفين.