ابلغ من العمر 61 عاما وأعمل مهندسا لدى إحدى شركات المقاولات فهل يمكن لي العمل لعام أو عامين آخرين وتجديد بطاقة العمل ؟
ـ خبير العمل في وزارة العمل يرد على هذا التساؤل قائلا إن وزير العمل سبق واصدر قرارا لتنظيم العمل لمن هم فوق سن الستين وتجديد بطاقات العمال الذين بلغوا (60) عاماً وحتى (65) عاماً يتم تجديد بطاقات عملهم سنوياً بعد سداد الرسوم المقررة ولمدة سنة واحدة ويشمل ذلك جميع فئات العمال.
بينما العمال الذين تزيد أعمارهم على (65) عاماً وحتى (70) عاماً يقتصر تجديد بطاقات عملهم على المهن التالية:
المهندسون، الأطباء، أساتذة الجامعات، المحاسبون ومدققو الحسابات، الفنيون العاملون على الأجهزة الإلكترونية العلمية والمختبرات، الاختصاصيون في شركات البترول الخاصة، الأخصائيون في مجال الإعلام والصحافة.
المحامون، المترجمون، الحاصلون على المؤهلات العليا والتخصصات الفنية النادرة، الاستشاريون في كافة المجالات، وأي فئات أخرى يوافق عليها وكيل الوزارة أو وكيل الوزارة المساعد لقطاع العمل (كل في دائرة اختصاصه).
كما يجوز الموافقة على منح تصاريح عمل جديدة (خارج الدولة) للعاملين الذين بلغت أعمارهم (60) عاماً وحتى (65) عاماً وذلك بعد سداد الرسوم المقدمة في هذا الشأن وتقديم الضمان المصرفي إن طلب وذلك بالنسبة لأصحاب تلك المهن.
ويجوز كذلك الموافقة على نقل كفالة العاملين الذين بلغت أعمارهم ستين عاماً على النحو التالي وهم:
العمال الذين بلغوا (60) عاماً وحتى (65) عاماً يتم نقل كفالتهم بعد سداد الرسوم المقررة وتقديم الضمان البنكي إن طلب وذلك بالنسبة لجميع فئات العمل والعمال الذين تزيد أعمارهم على (65) عاماً وحتى (70) عاماً يتم نقل كفالتهم إذا كانوا من المهن الواردة حصراً في المادة الأولى فقرة (ب) وذلك بعد سداد الرسوم المقررة وتقديم الضمان المصرفي .