نظم معهد دبي لتنمية الموارد البشرية سلسلة من الزيارات الميدانية لعدد من المؤسسات والدوائر الحكومية بدبي، وذلك في إطار برنامج زياراته الربع سنوية التي تستهدف تعزيز العلاقات مع إدارات وموظفي القطاع الحكومي، والاطلاع على احتياجات موظفي الدوائر الحكومية وطبيعة العمل المناط بكل منهم والمؤهلات اللازمة لتطوير مجال عملهم.
وقال محمد جاسم المدير التنفيذي لمعهد دبي لتنمية الموارد البشرية «تستهدف هذه الزيارات التعرف على الاحتياجات التدريبية للدوائر الحكومية وموظفيها من أجل توفير الدورات التخصصية التي تتناسب مع طبيعة هذه الاحتياجات، وتمكن الموظفين من المساهمة في تعزيز أداء مؤسساتهم».
واضاف: «نسعى من خلال هذه الزيارات إلى التعريف بدور وأهداف المعهد في تنمية الموارد البشرية الوطنية، وبالدورات التدريبية والبرامج التخصصية التي يوفرها، إلى جانب خدماته المتنوعة الأخرى بما في ذلك توفير المعلومات وتقديم الاستشارات لتشجيع التعلم المستمر وبناء قاعدة صلبة لمجتمع معرفي».
بدورها أعربت نادية كمالي مديرة تطوير الأعمال عن فخرها بقصص النجاحات في بعض الدوائر الحكومية على خلفية البرامج التدريبية التي تلقاها الموظفون في مجال الجودة، والتي اعتبرتها الكمالي إحدى العلامات البارزة في مجال العمل في القطاعات الحكومية.
وأشادت الكمالى بالتعاون والدعم المقدمين من الدوائر الحكومية، بشكل عكس اهتمام ووعي هذه الإدارات بأهمية تنمية الموارد البشرية وخاصة العنصر البشري المواطن، وتوفير الإمكانيات اللازمة له للإبداع والتي من ضمنها توفير بيئة عمل جاذبة ومشجعة وتوفير الفرص المستمرة للتطور الوظيفي والارتقاء المهني والتعلم المستمر وتزويد الأفراد بالخبرات والدورات التخصصية اللازمة لتنمية مهاراتهم وصقلها.
دبي ـ «البيان»: