قال الدكتور خالد الخزرجي مدير هيئة تنمية وتطوير الموارد البشرية «تنمية» بالوكالة: ان بعض الجهات التي لا ترغب في توظيف المواطن، تتخذ من «تنمية» شماعة تعلق عليها عدم تقدمها في عملية التوطين، وانخفاض النسبة في مؤسساتها.

جاء ذلك ردا على ما نشر أمس في حوار «البيان» مع محمد عبيد الملا المدير التنفيذي بمؤسسة المواصلات العامة بدبي وتصريحه أن وعود «تنمية» كانت حبرا على ورق وأن كل ما فعلوه منذ عام هو إرسال نماذج توظيف لمواطنين متخصصين بالكيمياء والجيولوجيا والتاريخ بدل تزويد المؤسسة بالاختصاصات المطلوبة.

كما أكد الملا انخفاض نسبة التوطين في دبي للمواصلات، وأوضح أن نسبة التوطين بلغت 68% وأن هذا الانخفاض يعود لعدم وجود التعاون المطلوب بين المؤسسة وهيئة تنمية وتطوير الموارد البشرية «تنمية» التي لم تقدم للمؤسسة الكوادر البشرية المطلوبة لدفع عملية التوطين للأمام.

وأكد الدكتور خالد الخزرجي ترحيبه بأي انتقاد من أي منشأه أو جه حكومية كانت أو خاصة ، ولكن في موضوع انخفاض نسبة التوطين في الجهات الخاصة والحكومية يجب أن لا يلقى سبب انخفاض نسبة التوطين على «تنمية».

وأضاف أن هناك قنوات عدة تستطيع الجهات الراغبة في التوطين والتوظيف الاستعانة بها مثل الجامعات أو الكليات أو عن طريق الإعلانات في الصحف ولا تعتمد فيها على الهيئة لتبرير انخفاض نسبة التوطين في أي مؤسسه أو جهة.وتساءل الخزرجى إذا لم تكن هيئة «تنمية» موجودة أساسا في الدولة فهل تتوقف المؤسسات حينها عن التوطين؟

دبي ـ خولة محمد: