اعتمدت هيئة الطرق والمواصلات بدبي موازنة الوظائف الجديدة للعام الجاري وشملت تحديد الموارد البشرية واحتياجات الهيئة من القوة العاملة المطلوبة. وقد بلغت نسبة التوطين في المناصب القيادية 100%، وفي إدارة الأقسام 95% ، بينما بلغت نسبتهم في رقابة الطرق 80% وتنوعت بنسبة 54% بين مختلف الوظائف الأخرى.
وقال يوسف أحمد الرضا المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية في هيئة الطرق والمواصلات أنه تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بدعم الجهود والمساعي الرامية إلى دفع عجلة توطين الوظائف في الدولة حرصت الهيئة على زيادة نسبة التوطين وإتاحة المجال أمام الكفاءات المواطنة الشابة لتولي مناصب قيادية مهمة مشيرا إلى أنه تم إصدار أكثر من 197 قرار تعيين في مختلف مؤسسات وإدارات الهيئة منذ بداية يناير من العام الحالي وحتى شهر مارس الماضي .
وأضاف انه مع إطلاق الهوية المؤسسية والهيكل التنظيمي للهيئة توفرت العديد من الشواغر الوظيفية لدينا ، حيث تم وضع خطة عمل بالتعاون والتنسيق مع كافة الإدارات لتغطية كافة احتياجات الهيئة من الوظائف المعتمدة للعام 2006 خلال الأشهر الأربعة المقبلة، مشيرا إلى إن الإدارة بصدد إعداد مجموعة من قرارات التعيين لخبرات وكفاءات محلية تساهم في تحقيق الرؤية الطموحة للهيئة في توفير تنقل امن وسهل لمختلف شرائح المجتمع من خلال مشاريع الطرق والمواصلات المبتكرة التي نقوم بتنفيذها .
وعن آلية العمل التي اعتمدتها الهيئة لسد احتياجات إداراتها وأقسامها من خبرات ومهارات لازمة أكد مدير إدارة الموارد البشرية أن الإدارة تقوم بإجراء جلسات دورية مع المدراء والمتخصصين في مختلف الإدارات في الهيئة والأقسام التابعة لها للتعاون والتنسيق معهم ومعرفة احتياجاتهم من الموظفين وسد هذه الاحتياجات وتأمين الكفاءات والخبرات المناسبة وضمان توظيفها في المكان المناسب مشددا على ضرورة رفع نسبة التوطين في مختلف الوظائف المتاحة في الهيئة من خلال وضع خطة عمل واضحة.
وأضاف أن الهيئة تسعى بشكل متواصل للارتقاء بمستوى أداء مختلف الموارد البشرية في الهيئة إلى جانب توفير برامج تدريبية تساهم في صقل مهارات وكفاءات المواطنين وتنمي خبراتهم ومعارفهم ، كما تعتمد لهيئة على نظام تعويض متميز يساهم في استقطاب أكفأ وأبرز الخبرات المحلية والإقليمية، مؤكدا على مشاركتهم في مختلف الفعاليات التي تهدف إلى إتاحة التواصل بين مؤسسات الأعمال والمواطنين الشباب لتعزيز فرص التوظيف أمامهم مثل معرض الوظائف في دبي حيث تم قبول أكثر من 500 طلب وظيفة في المعرض للعمل لدى الهيئة.
دبي ـ سعيد الصوافي: