نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة صباح أمس ملتقى علمياً بعنوان «الموارد البشرية والعنصر الأساسي في إدارة التغيير» وذلك في قاعة المؤتمرات بقصر الثقافة، حيث حاضر فيه أ.د محمود جبريل رئيس مجلس إدارة مؤسسة «جيتراك انترناشيونال»، وبمشاركة عدد كبير من أبناء الدولة.
وأكدت حنان الجروان مدير عام دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة على أن الموارد البشرية هي الأداة الفاعلة في تحقيق غايات وأهداف المنظمات، مشيرة إلى أن الموارد البشرية هي العنصر الأساسي للتغيير والتطوير باعتبارها رأسمال المنظمة وثروتها الحقيقية ومن أهم عناصرها وأكثرها ديناميكية.
وقالت في كلمة افتتاحية ألقتها بالنيابة عنها أسماء عبدالواحد منسقة تخطيط البرامج بالدائرة: إن المنظمات المعاصرة تدرك أهمية بناء واستثمار الإنسان وتزويده بالمفاتيح التي تمكنه من استشراف آفاق المستقبل وتسليحه بالأدوات التي تجعله قادراً على مواجهة التحديات المختلفة خاصة في ظل عصر العولمة وثورة الاتصالات والمعلومات.
وأكدت على أهمية التدريب والتعليم المستمر الذي يساهم في أحداث تغييرات في معارفها واتجاهاتها ومهاراتها ومساعدتها على مواكبة التطورات العلمية والمهنية وتحقيق الفعالية في أعمالها الحالية والمستقبلية.
ثم تحدث الدكتور محمود جبريل عن تنمية الموارد البشرية والتي اعتبرها استثماراً طويل الأجل لأنها تركز على الإنسان الذي يعد محور العملية الإنتاجية.
حيث تطرق إلى أهداف إدارة التغيير والمعايير الاستراتيجية للتغيير المطلوب وأهداف الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة والأهمية الاستراتيجية للعنصر البشري ومصادر تأثير إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير وأهمية تكنولوجيا المعلومات والمنهجيات الاستراتيجية لتنمية الموارد البشرية.
شارك في الملتقى موظفون من دائرة الثقافة والإعلام ودائرة الرقابة المالية وشرطة الشارقة ومنطقة الشارقة الطبية ومواصلات الشارقة وهيئة كهرباء ومياه الشارقة وإدارة الجنسية والإقامة والمجلس الأعلى لشؤون الأسرة والمنطقة الحرة بالحمرية وتلفزيون الشارقة وجامعة الشارقة ودائرة الأشغال العامة ودائرة التخطيط والمساحة ودائرة تنمية الموارد البشرية ودائرة التنمية الاقتصادية.
الشارقة ـ فهمي عبدالعزيز: