أكد الدكتور أحمد بن هزيم السويدي مدير محاكم دبي حرص إدارة المحاكم على انجاز إستراتيجية الإدارة التي تم إطلاقها العام الماضي وتحمل شعار «الريادة في عمل المحاكم» ورسالتها التي تسعى إلى تحقيق العدالة في المجتمع من خلال الدقة والسرعة في الفصل في الدعاوى وتنفيذ الأحكام والمحررات بالاعتماد على كوادر وطنية مؤهلة ونظم وإجراءات وتقنيات حديثة ومتطورة.
وأوضح ان قيم الإستراتيجية تشمل كسب ولاء المتعاملين والإحلال والتوطين والإبداع والتميز في الأداء، إضافة إلى العمل بروح الفريق والتقييم الذاتي المستمر. جاء ذلك في الملتقى الأول الذي جمع مدير محاكم دبي ونائبه ورؤساء المحاكم ومديري الإدارات، ورؤساء الأقسام والشعب الذين تم تسكينهم وفق الهيكل التنظيمي الجديد لمحاكم دبي في الفترة الأخيرة. وحمل الملتقى شعار «انطلاقة نحو التميز برؤية وجهود جماعية» حيث تم خلاله عرض انجازات الربع الأول للعام الحالي من حيث هيكل التنظيم الإداري وتسكين مدراء الإدارات الرئيسية ورؤساء الأقسام والشعب وكذلك توزيع الوحدات الإدارية في مبنى المحاكم.
وأضاف بن هزيم أن أهم المحاور الرئيسية للإستراتيجية هم المتعاملون من المجتمع والحكومة والمراجعين والشركاء وأيضا الموارد البشرية والعمليات الداخلية. وتشمل الأهداف الإستراتيجية لمحور المتعاملين تعزيز ثقة المجتمع بالنظام القضائي، وتقديم خدمات متميزة للمراجعين ودعم وتطوير العلاقات مع معاوني القضاء وتعزيز التعاون القضائي المحلي والاتحادي والإقليمي والدولي.
وأشار إلى أن محور العمليات الداخلية يشمل تعزيز الاعتماد على التقنيات الحديثة في تطوير العمل، والتميز في الخدمات بما يتناسب مع احتياجات وتوقعات المتعاملين، واستحداث وتطوير وتطبيق معايير أداء خاصة بالعمل القضائي. وأشار مدير المحاكم إلى أن الخطوة المقبلة للمحكمة تشمل تنظيم ورش عمل لمختلف الوحدات الإدارية تحت إشراف إدارة الإستراتيجية والأداء المؤسسي، وإعداد مشروع الاستراتيجيات والمبادرات، واعتماد والبدء في تنفيذ الخطة الإستراتيجية.
دبي ـ سامية الحمودي: