صرح محمد خليفة الزيودي مدير دائرة شؤون الموظفين بالفجيرة، أن هنالك عشرة شروط، تقيس كفاءة كل موظف في الدوائر الحكومية في الإمارة، والتي تميز الموظف المبدع عن الآخر.
وتم وضع هذه المعايير والشروط بناء على دراسة شاملة، استوفت الشروط اللازمة كافة التي تبرز الكفاءات الموجودة في الدوائر الحكومية، وسيتم توزيع هذه المعايير على مديري الدوائر قبل شهر من عملية اختيار الموظف المبدع والمتميز.
جاء ذلك خلال الندوة المقامة، في قاعة بلدية الفجيرة قسم رقابة الأغذية صباح أمس، التي ضمت العديد من الموظفين والموظفات في الدوائر التابعة لإمارة الفجيرة، والتي سلطت الضوء على الابتكار في مجال العمل، والتي حرص من خلالها الزيودي على فتح باب النقاش لتلقي أية مقترحات أو شكاوى من شأنها أن تساعد على الابتكار .
وتدارك الأخطاء الروتينية المتبعة في بعض الدوائر، التي تعرقل سير العمل وتهدر العديد من الموارد والطاقات، وذلك من خلال الاستماع وتلقي موجات من الأفكار من قبل الحضور الذين يشكلون الأيادي العاملة في الدوائر الحكومية في الإمارة، والذين يساهمون في تطويرها وتحسينها.
وأضاف الزيودي إن توليه لمنصب إدارة شؤون الموظفين يحمل في جعبته الكثير من المسؤوليات التي تحتم عليه سرعة العمل والدقة من أجل الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي في الإمارة التي تشهد عصراً من التطور في جميع المجالات الأمر الذي يستدعيه إلى الانتباه.
والتركيز على الكفاءات المواطنة والعمل على تحفيزها من خلال سياسة الباب المفتوح بين الموظف والإدارة لتلقي الابتكارات والمقترحات التي تخدم المؤسسة وتساعد على تطويرها وبالتالي تساهم في تطوير الإمارة. (البيان)