حث معالي علي عبدالله الكعبي وزير العمل الشركات على ضرورة تواجد المندوب المواطن بنفسه لإنجاز المعاملات ولاكتساب الخبرة ولا أن يكون مجرد مندوب بالاسم فقط. جاء ذلك بعد ملاحظة الوزارة قيام الشركات بتوظيف مندوبين مواطنين مع عدم اعتمادها في الوقت ذاته عليهم في إنجاز المعاملات واستمرار الاعتماد على المندوبين الوافدين.
وأكدت وزارة العمل أن الحكمة من قرار إلزام المنشآت التي لديها 100 عاملا فأكثر بتوطين مهنة مندوبي العلاقات العامة هو قيامهم بالعمل فعليا وليس صوريا وان يمارسوا العمل والتعرف على إجراءات العمل في الوزارة والتي لن تتحقق إلا من خلال تواجدهم بشكل فعلي لإنهاء معاملات شركاتهم.
وقال مصدر مسؤول إن الوزارة اكتشفت خلال الفترة الماضية وبعد تطبيق القرار الذي بدأ في الأول من يناير الماضي إن هناك شركات قامت بالفعل بتوظيف مندوبين مواطنين يصل عددهم في بعض الأحيان لنحو 4 مندوبين في الشركة الواحدة ولكنهم لم يراجعوا الوزارة ولم تحاول الشركات أن تدربهم على أعمال الوزارة لإعدادهم للعمل بل يكتفي بوجود المندوب الوافد فقط.
وأضاف إن وزير العمل اكتشف هذا الأمر بنفسه عندما تقدم مندوبون وافدون مؤخرا لإنهاء بعض المعاملات حيث كان حريصا على السؤال عن المندوب المواطن لدرجة انه أصر مع احدى الشركات على إلا يبت في المواضيع المعروضة عليه إلا في حضور المندوب المواطن وبالفعل اتصل مسؤول إحدى الشركات وحضر المندوب وبذلك بعث الوزير برسالة عملية للهدف من القرار.
وأوضح المصدر أن المندوب الوافد لن يستطيع مراجعة الوزارة بعد الآن وعلى الشركات التي ينطبق عليها القرار أن تعتمد على المندوب المواطن في جميع تعاملاتها مع الوزارة وإلا لن يتم استلام وانجاز المعاملات منهم وبالتالي عليها أن تكون حريصة على ذلك من اجل مصالحها والإسراع بالحصول على خدمات الوزارة.