بمناسبة اليوم العالمي ضد العنصرية، وفي إطار أسبوع مناهضة العنصرية والتمييز في جنيف، أطلقت العاصمة السويسرية تجربة سباقة في سويسرا لمحاربة التمييز في مجال التوظيف. فعلى مدى 3 أشهر، سيتعمد 3 من كبار أرباب العمل تجاهل تفاصيل هوية المرشح للعمل. وتتم هذه التجربة الرائدة بالتعاون مع مكتب اندماج الأجانب في جنيف، بحسب موقع «سويس انفو».

وذكرت «صحيفة لا تريبون دو جنيف» في عددها الصادر أول من أمس وهو اليوم العالمي ضد العنصرية- بحقيقة بات من الصعب تجاهلها أو إنكارها في سويسرا: «عندما يكون اسمك مصطفى وعمرك 55 عاما أو لون بشرتك أسود، قد يكفي ذلك لسد قِفل باب العمل (في وجهك)». لهذا السبب، بادرت جنيف يوم الإثنين 20 مارس الجاري بإطلاق تجربة «السيرة الذاتية بلا هوية» في إطار فعاليات أسبوع مناهضة العنصرية والتمييز.

ويخوض هذه المغامرة السباقة في سويسرا ثلاثة من أهم أرباب العمل في جنيف بالتعاون مع مكتب اندماج الأجانب في كانتون جنيف، وهم: سلسلة متاجر «ميغرو» -جنيف )حيهَُّْ-امَجًّم( - أكبر مُوظِّف خاص في الكانتون- والخدمات الصناعية في جنيف )سةا(، وبلدية «فيرنيي» )ضمَْيمْ(، وهي ثاني أكبر بلدية في كانتون جنيف من حيث عدد السكان.

وقد وقع الأطراف الثلاثة ميثاقا يُلزمهم، اعتبارا من 20 مارس الجاري ولمدة ثلاثة أشهر، بالنظر في طلبات عمل المرشحين مع تجاهل كافة المعطيات الشخصية التي ترد عادة في السيرة الذاتية المعتادة، إذ لن تؤخذ في عين الاعتبار المعلومات المرتبطة باسم وعنوان وسن وجنس وصورة طالب العمل.