أكد حارب محمد بن ثاني مدير الموارد البشرية بجمعية الاتحاد التعاونية أن الجمعية أكملت اجراءات توظيف 80 مواطنا ومواطنة للعمل في الإدارات والفروع السبعة التابعة لها وذلك ضمن المرحلة الأولي لخطة التوطين المدروسة التي وضعتها الجمعية وحددت مبلغ خمسة وعشرين مليون درهم كميزانية لها.
وتهدف إستراتيجية التوظيف التي وضعتها الجمعية إلى مضاعفة نسبة المواطنين خلال العام الحالي بنسبة 130% ليصل إجمالي عدد المواطنين إلى 230 مواطناً ومواطنة في ديسمبر المقبل .
وإ يجاد العناصر الوطنية في كل إدارة والتخطيط لبرنامج التوطين خاصة فيما يتعلق بإعداد الكوادر وتأهيلها من خلال برامج دراسية ينتظم فيها المواطنون لتأهيلهم للانخراط في العمل.
وأضاف بن ثاني إن الجمعية تلقت خلال شهري يناير وفبراير الماضيين أكثر من ألف طلب توظيف، مشيراً إلى ان هناك تجاوباً لا سابق له من العنصر المواطن للعمل في هذا القطاع.
وأن المواطن بدأ يغير من منهجيته في التعامل مع الوظائف وأصبح أكثر إدراكا أن القطاع الخاص يوفر له كافة الإمكانات للتطوير والإبداع إضافة إلى المستقبل المهني.
وقال بن ثاني: «مثل المواطنون من حملة الشهادة الثانوية والدبلوم من مجموع الطلبات نسبة 61 % ومن حملة الشهادات الجامعية حوالي 35%، و5%من حملة الماجستير». وأشار إلى أنه تم قبول حملة الشهادة الثانوية في صالات البيع وفي عدة وظائف منها محصل في نقاط البيع وبائع الجملة ومساعد أمين المخزن مساعد مشرف صالة .
ومشرف مجموعات الاستقبال والاستعلامات ،و تم تعيين جامعيين في شتى إدارات الجمعية وفي وظائف شبه قيادية في كل من قسم الحاسب الآلي والموارد البشرية والقسم التجاري وقسم الإيجارات وأوضح انه لم يتم توظيف أي من حملة الماجستير ويجري حالياً فرز الوظائف المناسبة لهم وهناك بعض التخصصات ولكنها ليست في التخصص المطلوب.
وذكر انه سيتم خلال العام الحالي مضاعفة عدد المواطنين في إدارة العمليات وذلك بإضافة 99 وظيفة جديدة لهذه الإدارة ليصل إجمالي عدد المواطنين فيها من 63 إلى 162 في ديسمبر المقبل.
وأشار إلى أن المواطنين الذين يشغلون وظائف إدارية في كل من الإدارة العامة للجمعية يبلغ عددهم 38 موظفا في كل من إدارات الحاسب الآلي والموارد البشرية المالية والحسابات والتدقيق الداخلي والمشتريات وإدارة الترويج وقسم الأسهم.
وقد تم اعتماد 34 وظيفة إضافية على الوظائف الموجودة لمضاعفة العدد ليصل إلى 72 موظفاً حتى نهاية 2006 مع إجراء بعض الترقيات الداخلية لبعض الوظائف.
وأوضح حارب بن ثاني انه تم تخصيص مليون ونصف مليون درهم لبرامج التأهيل والتدريب والصقل لإعداد المواطنين للعمل بنجاح في هذا القطاع الحيوي.
دبي ـ خولة محمد: