أكد يوسف حسن المطوع المحامي العام الأول رئيس فريق تطوير العمل بالنيابة العامة في دبي حرص النيابة على القضاء على بيروقراطية العمل، وإشراك الموظفين في المساهمة بتطوير الأداء عن طريق تشكيل فرق عمل جماعية تسهم في صياغة مبادرات خلاقة من شأنها تحسين سير العمل، مشيراً إلى أن النيابة العامة قامت باتخاذ الخطوات العملية لتنفيذ أغلب مبادرات التطوير على أرض الواقع والتي تعكس رؤيتها في التميز على مستوى عالمي.

وأضاف المطوع بأن فرق التطوير التي يتم تشكيلها تطبق في عملها أسس المقارنة المعيارية، والتي تقوم فيها بالإطلاع على التجارب المماثلة سواءً المحلية أو الخارجية من أجل الاستفادة من تجارب الآخرين وتحقيق التميز المنشود.

وأشار المطوع إلى أنه تم اعتماد تشكيل ثلاثة فرق جديدة حيث تم تشكيل فريق برئاسة علي حميد بن خاتم رئيس نيابة بالمكتب الفني للنائب العام يختص بتنفيذ المبادرة المتعلقة بتكريم الموظفين عن طريق إعداد لائحة تتضمن معايير وأسس التكريم وفئاته. وفريق آخر برئاسة طارق إبراهيم سيف رئيس قسم الاتصال الجماهيري لإعداد المبادرات التي تتعلق بالعلاقات العامة، والفريق الثالث برئاسة هند الزرعوني رئيس قسم الخدمات الإلكترونية ليقوم بدراسة وضع الخدمات الالكترونية في النيابة العامة وإعداد الخطة الاستراتيجية ومسايرة التطور.

دبي ـ «البيان»: