خصصت جمعية الاتحاد التعاونية 25 مليون درهم لزيادة نسبة التوطين في الإدارات والفروع السبعة التابعة للجمعية العام الحالي. وقال خالد الفلاسي مدير عام الجمعية إن نسبة التوطين بالجمعية تضاعفت إلى 840% خلال آخر ثلاث سنوات. وأشار إلى أن إدارة الجمعية نجحت في رفع أعداد العاملين من 12 مواطناً عام 2003 إلى 101 حتى نهاية 2005 وسيتم خلال العام الحالي مضاعفة الرقم بنسبة 130% ليصل إجمالي عدد المواطنين إلى 230 مواطناً في ديسمبر المقبل.
وأضاف أنه تم توظيف 20 مواطناً في أقسام عدة خلال الشهر الجاري، كما سيباشر 60 مواطناً عملهم في الجمعية بنهاية مارس المقبل. وأوضح أن الجمعية قامت بتوطين المناصب الإدارية كافة، إضافة إلى المحصلين وقسم الاستعلامات والحسابات والتدقيق ونسبة عالية في إدارة العمليات، بالتنسيق مع برنامج الإمارات لتطوير الموارد البشرية.
وأشار الى ان مجلس إدارة الجمعية قرر رفع الميزانية من 20 مليوناً إلى 25 مليوناً لكي تستقطب الجمعية ليس فقط المواطنين بل أفضل المواطنين المؤهلين في مجال الأعمال ليتولو جميع الإدارات والقيادات العليا في الجمعية ولزيادة نسبة التوطين والتدريب نظرياً وعملياً والتأهيل في أحسن صوره، وتوفير دورات تدريبية للمواطنين كل في مجال عمله وتخصصه.
وأوضح الفلاسي انه تم وضع خطة مستقبلية تتماشى مع إستراتيجية الجمعية على أساس ألا يكون التوطين عشوائياً ووضع معايير مدروسة تتماشى مع متطلبات سوق العمل. وأشار إلى أن 40% إلى 45% من الوظائف لا يمكن أن يشملها التوطين وهي وظائف لا يقبل المواطن العمل فيها.
كتبت خولة محمد:
