نظم مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة صباح أمس ندوة حول «جائزة الموظف المتميز» عقدت في مسرح إدارة شرطة المنطقة الشرقية، بحضور عدد من الضباط وصف الضباط والأفراد بالإدارة،بهدف التعريف بمعايير الجائزة وآلية الترشيح إليها.
تحدث في الندوة المهندس صلاح طاهر الحاج (مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة) عن المعايير التي وضعتها اللجنة المنظمة للمشاركة في الجائزة تضمنت: الانجازات والنتائج، الأداء الفعال وأسلوب العمل، إبداع الموظف، الالتزام الوظيفي والسلوكي إلى جانب المشاركة الفعالة والتنمية الذاتية بنسب مئوية متفاوتة لكل معيار تشكل في مجموعها 100 % تستهدف موظفين من مختلف المستويات الإدارية.
وحول التغيرات التي أحدثت على الجائزة هذا العام فيما يختص بالحوافز المادية وطريقة الترشيح والتي تدخل ضمن آلية ومعايير الجائزة أوضح المهندس الحاج أن قيمة جائزة الموظف المتميز ستكون بمقدار ثلاثة أضعاف الراتب الإجمالي الذي يحصل عليه الموظف.
أما عن الآلية التي يتم بها الترشيح فقد تم فتح الباب أمام المشارك لترشيح نفسه بعدد 5 صفحات أساسية كحد أقصى إضافة إلى عدد 8 صفحات خاصة بالأدلة التي تثبت تميزه. كما ذكر بأنه سيتم تكريم عشرين موظفاً على مستوى حكومة الشارقة مع عدم تحديد نسب الفائزين في الدائرة الواحدة، وسيتم توزيع الجوائز في الحفل السنوي للجائزة والذي يقام في شهر أبريل 2006 م.
الشارقة ـ «البيان»: