تخريج دورة تحفيز العاملين وأساليب تقويم الأداء للضباط بشرطة أبوظبي

تخريج دورة تحفيز العاملين وأساليب تقويم الأداء للضباط بشرطة أبوظبي

نظمت إدارة المعاهد ومدارس الشرطة بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي دورة تحفيز العاملين وأساليب تقويم الأداء للضباط استمرت أسبوعاً وشارك فيها 11 من الضباط لمختلف الإدارات.

وألقى النقيب وليد سالم الشامسي كلمة بهذه المناسبة يؤكد فيها على اهتمام القيادة العامة لشرطة أبوظبي بتأهيل الضباط إلى دورات تخصصية ومتنوعة لتحسين الأداء ولرفع مستوى التعامل والتعرف على أهمية التحفيز وتأثيره على مستوى أداء العاملين مؤكداً أن هذه الدورات تعمل على تفجير طاقات العاملين من خلال استخدام الضابط المسؤول عنصر الحافز المادي أو المعنوي الذي يعمل على تشجيع العاملين بتقديم كل ما لديهم من معارف وقدرات تفيد العمل.

وتهدف الدورة إلى التعرف على طبيعة وأهمية التحفيز لتحليل العلاقة بين الحوافز وأنواعها والأداء وتطبيق الأسس والقاعدة التي تزيد من فاعلية نظام الحوافز في الواقع العملي، كما يشتمل برنامج الدورة على مفهوم وأهمية الحوافز وأنواعها، العلاقة بين الدافعية والحافز، الأنواع المختلفة للحوافز كالحافز المادي أو المعنوي، كيف يقود التحفيز أداء أعلى، تأثير الحافز على الرضا الوظيفي ويرفع من روح المعنوية للعاملين، استراتيجيات ينبغي إتباعها للوصول إلى نظام فعال للحوافز.

أبوظبي ـ «البيان»:

طباعة Email
تعليقات

تعليقات