شدد عبيد سيف المطروشي مدير منطقة عجمان التعليمية على أهمية رفع الرواتب في الخطة التطويرية للعملية التعليمية باعتبارها مدخلاً جوهرياً لمعالجة المشكلات الميدانية، مشيراً إلى حاجته إلى »واسطة« ليحصل على حقه بعد 26 سنة قضاها في العمل التربوي لأنه يعمل مديراً للمنطقة ولم يحصل على الدرجة فيخسر 31 ألف درهم سنوياً كان يحصل عليها وهو مدير مدرسة.
وقال إن تحقيق دخل كاف للمعلم في ظل الظروف المعيشية الصعبة التي يعاني منها عناصر العمل التربوي، البداية الصحيحة لتحسين الأداء والارتقاء بالمستوى التحصيلي للطلبة لأن المعلم الذي ينشغل فكره بالتوفيق بين متطلبات حياته ودخله الضعيف لن يحقق الإبداع ولن يطور من أدائه داخل الصف الدراسي.
وأشار المطروشي إلى إن الاحباط أصابه بعد أن تمت ترقيته إلى مدير منطقة فضاعت عليه قيمة الكادر التي وصلت 31 ألف درهم سنوياً بمعدل 2.600 درهم شهرياً كان يحصل عليها وهو مدير مدرسة حتى أكتوبر 2004، مضيفاً أنه مازال على درجة 2/1 ولم تتم ترقيته إلى درجة مدير المنطقة 1/1 الخالية منذ أن تقاعد مديرها السابق.
وأوضح أنه خاطب الوزارة وكل الجهات المختصة للحصول على هذه الدرجة دون استجابة من أحد لطلبه المشروع حيث ظلت أوراقه حبيسة الإدراج في الوزارة، مناشداً معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التربية والتعليم انصافه ونائبته بمنحهما الدرجة المالية التي يستحقونها بعد ترقيتهما وفقدانهما للكادر التعليمي الذي يحصل عليه الميدانيون، ومطالباً ببقائه لجميع التربويين في كل الوظائف الإدارية والتدريسية طول العام.
وبمرارة، أشار مدير تعليمية عجمان إلى حاجته إلى واسطة للحصول على حقه بعد 26 سنة خدمة في وزارة التربية والتعليم، وأن من زملائه مديري المدارس الآن (في المنطقة) من يحصلون على رواتب أفضل منه!