بدأ مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة اليوم برنامجاً تدريبياً بمقر مركز الإدراك بمنطقة أبوظبي التعليمية حول الأساليب لحديثة في تقييم أداء العاملين واستخداماته في تطوير الانتاجية.
ويهدف البرنامج الذي ينفذ تحت إشراف د. السيد محمود سماحة الأستاذ بكلية التجارة بجامعة عين شمس بجمهورية مصر العربية إلى صقل وتنمية معارف وقدرات المشاركين في مجال متابعة وتقييم أداء مرؤوسيهم، بهدف تمكينهم من ادراك الخطوات الأساسية الأربع لتقييم الأداء.
وتحديد معايير العمل، والتعرف على الخطوات الأساسية لوضع توقعات الأداء، بالإضافة إلى تحديد خصائص نظامه الفعال، وتجنب الأخطاء الشائعة فيه، ووضع خطة عمل لمتابعة أداء المرؤوسين، وإدراك أهمية سجل أداء العاملين، واستخدام الطرق المختلفة لتسجيل الأداء، وتصميم وإدارة مقابلة فعالة لتقييم أداء المرؤوسين.
ويتضمن البرنامج عدداً من المهارات والمحاور العلمية في معايير الأداء منها مفهوم إدارة الأداء وتعريف تقييم الأداء، وأهداف تقييم الأداء ونظام تقييم الأداء، بالإضافة إلى التعرف على من الذي يقيم الأداء وما هي معاييره، وتعريف معايير العمل، وتحديد توقعات الأداء.
وستجري تمارين وتطبيقات عملية في طرق تقييم الأداء، فضلاً عن بحث ماهية ومشكلات تقييم الأداء وأساليب إجرائه.
ويعقد المركز برنامجين آخرين بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة أحدهما حول العقود الإدارية، والآخر حول التقنيات الحديثة في التدقيق المالي ومراجعة الحسابات، يبدأ الأول يوم 20 من الشهر الجاري أما الثاني فيبدأ يوم 24 من الشهر نفسه.
الشارقة ــ البيان: