أعلنت دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة عن تقرير انجازات الدائرة لعام 2005، والذي يتضمن جهود وأنشطة الأقسام بالدائرة والذي يتولى مهامه مواطنون عزموا النية على تحقيق أهداف الدائرة لأنها تحمل رسالة إنسانية وطنية.

جاء ذلك خلال اللقاء الإعلامي الذي عقدته حنان راشد الجروان مدير عام دائرة تنمية الموارد البشرية بحضور عدد من الإعلاميين.

وأكدت حنان الجروان أن الدائرة تعمل بصمت وفق برنامج محدد وزمني لتقليص حجم البطالة وتمكين المواطن، مشيرة إلى أن التوطين في خطتها ليس شعارات وتسويق ولذلك فنحن نحاول حل المشكلة من كل الزوايا ومن كل المعطيات ولكل باحث عن عمل بشكل خاص.

وقد وصلت البطالة بين البنات حوالي 70% وبين الشباب ما بين 20 ـــ 30%. وكشفت حنان الجروان عن ملامح خطة الدائرة في العام 2006 من خلال إطلاق مشروعين، الأول خطة .

وتدريب وتطوير ويستفيد منها شريحة كبيرة من المواطنين، والكشف عن مشروع متكامل يهدف إلى إرشاد وتأهيل وتعليم الباحث عن العمل وتوطينه وتمكينه من العمل وحل كل المعوقات في تعيينه.

ودعت حنان الجروان شرائح المجتمع كافة للمساهمة في توطين الوظائف واستيعاب المشكلة استيعاباً حقيقياً بعيداً عن الاشاعات والأقاويل.

وأشارت حنان الجروان إلى أنه تم خلال عام 2005 تعيين 960 باحثاً وباحثة عن عمل مجموع المعينين خلال الأعوام السابقة والذي يبلغ عددهم 2156 معيناً ومعينة.

حيث ان الدائرة استقبلت في العام ذاته 1341 طلباً للبحث عن عمل، كما تم افتتاح مبنى خاص للتدريب في شهر فبراير الماضي تحت مسمى مركز تنمية الموارد البشرية.

كما قامت الدائرة بتنفيذ 41 برنامجاً تدريبياً استفاد منه 772 موظفاً وموظفة في المؤسسات في الشارقة، كما قامت الدائرة بتأهيل 210 من الباحثين والباحثات عن وظيفة في 18 برنامجاً تأهيلياً.

الشارقة ـــ فهمي عبدالعزيز: