ضمن برنامج استثمار المهارات، الذي تنفذه الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة دبي، انطلقت صباح أمس فعاليات دورة المهارات الإدارية المتميزة الثانية، التي تنظمها الإدارة بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية)، بمشاركة 30 متدرباً ومتدربة.
يشارك في الدورة التي تهدف إلى إعداد الشبان والشابات، المسجلين في قاعدة البيانات الرئيسية لدى (تنمية)، للعمل، من خلال إلحاقهم بدورات تخصصية تساعدهم في الحصول على فرص عمل مناسبة.
ويحاضر في الدورة التي تضم 27 متدربة و3 متدربين، الرائد فهد سيف سلطان المطوع مدير إدارة تطوير الأداء في الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، والملازم ماجد ناصر البردان رئيس قسم استثمار الموارد البشرية في الإدارة العامة للموارد البشرية، والمنسق العام لبرنامج استثمار المهارات.
وقال الملازم البردان: إن هذه الدورة التي تستمر لمدة أسبوعين، تعد الثانية في مجال المهارات الإدارية والسابعة في إطار التعاون بين شرطة دبي وهيئة تنمية.
حيث ستتناول العديد من المحاور التي ستساهم في إكساب المشاركين، مهارات سلوكية حول كيفية تقديم خدمة أفضل للعملاء، وإعداد وكتابة التقارير، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، ومهارات الاتصال، وفنون التعامل مع الآخرين، وإدارة الوقت وتنظيم العمل.
وقال : إن برنامج (استثمار المهارات)،الذي تنفذه الإدارة، ويحظى بتعاون كبير من قبل المؤسسات والدوائر المحلية في إمارة دبي، يضع إمكانيات موارد شرطة دبي البشرية، في خدمة خطة تدريب وتأهيل موظفي الدوائر الحكومية المحلية في دبي، بمختلف التخصصات (طبية، تقنية، هندسية، أمنية وإلكترونية واجتماعية .. الخ).
وفق برامج تدريبية أعدت خصيصاً، لتتناسب مع التوجه العام في مجال تطوير الموارد البشرية، وتطلعات الحكومة نحو استثمار الموارد البشرية المواطنة، لتتبوأ أعلى المراكز الوظيفية.
وأوضح أن من أبرز الأهداف الأساسية للبرنامج، تخفيض التكلفة، وتوفير فرص أكبر للعاملين في القوة للالتحاق بالدورات التخصصية والعامة، وإكساب المتدربين مهارات وفنون العمل.
ورفع مستوى الثقافة بين الموظفين ومساعدتهم على الإبداع، وتحفيز طاقات العاملين لتحقيق المزيد من الجودة والإتقان في العمل، ووضع الأسس لإعداد مشروع محاضرين من العاملين في القوة، والوصول إلى الاكتفاء الذاتي للتدريب الداخلي في القوة.